Archive news

Report du programme de stabilisation
15.03.2016

Report du programme de stabilisation

transfair déplore la décision du Conseil des Etats et émet des réserves sur la politique économique.
 

Mesures salariales peu réjouissantes pour les EPF
14.03.2016

Mesures salariales peu réjouissantes pour les EPF

Dans le cadre du dialogue entre partenaires sociaux, transfair va s’engager pour les salariés.
 

Cinquante ans et plus ? Dégagez !
14.03.2016

Cinquante ans et plus ? Dégagez !

Le samedi dernier le « Contact romand de transfair » a eu lieu à Marly.

Non à l’initiative trompeuse «Pro Service Public» !
28.02.2016

Non à l’initiative trompeuse «Pro Service Public» !

L'initiative menace le niveau de la desserte de base, en particulier dans les régions périphériques et rurales.

Défis 2016 de la branche Poste/Logistique
25.02.2016

Défis 2016 de la branche Poste/Logistique

En 2016, c'est surtout l'activité syndicale principale - la CCT - qui sera au centre de nos actions. 

Défis 2016 de la branche Communication
25.02.2016

Défis 2016 de la branche Communication

En 2016, c'est surtout que projet «Operational Excellence» de Swisscom qui va nous occuper.

Défis 2016 de la branche Transports publics
25.02.2016

Défis 2016 de la branche Transports publics

C'est surtout « RailFit 20/30 », le programme de restructuration des CFF, qui va nous occuper.

Défis 2016 de la branche Administration publique
25.02.2016

Défis 2016 de la branche Administration publique

transfair s'engage pour que les programmes de stabilisation ne visent plus les salariés de la Confédération.

Equal Pay Day 2016 : travailler 38 jours de plus !
24.02.2016

Equal Pay Day 2016 : travailler 38 jours de plus !

Pour atteindre le même salaire annuel que ces derniers, les femmes doivent travailler 38 jours de plus.

Le transfert des salaires est bafoué !
19.02.2016

Le transfert des salaires est bafoué !

Ces dernières sont à peine entrées en vigueur, que des pratiques abusives reviennent.