Administration publique
transfair est un partenaire social reconnu de l’administration fédérale, du domaine des EPF et d’autres employeurs proches de la Confédération. Le syndicat s’engage pour de meilleures conditions de travail et des salaires équitables.
Flash-Info
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09.08.2022 · 12:00
Aujourd’hui, transfair a rencontré la HEFP pour discuter des mesures d’économie prévues en matière de personnel.
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23.06.2022 · 12:00
Rencontre de partenariat social entre transfair et le DFAE. La situation corona en Chine et la réorganisation de la DDC sont abordées.
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14.06.2022 · 17:00
Rencontré avec le chef de l'armée. Points de discussion : le commandement Cyber et le profil professionnel des militaires de carrière 4.0.
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14.06.2022 · 12:00
transfair discute avec l’OFDF des horaires de travail et de la planification de l'affectation du personnel.
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10.05.2022 · 12:00
Les délégués de transfair se réunissent aujourd’hui pour préparer l’AD de PUBLICA. Thème principal: la rémunération des avoirs vieillesse
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09.05.2022 · 12:00
Deuxième tour des négociations salariales entre transfair et le CF Ueli Maurer. L’accent est mis sur la compensation du renchérissement.
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09.05.2022 · 12:00
transfair et l’OFDF discutent des futures règles de travail dans le groupe de travail « Frais et indemnités ».
Nouvelles de la branche
Partenaires sociaux
Responsable de la branche
Matthias Humbel Responsable de la branche Administration publique

« transfair est un partenaire social important de l’administration fédérale. Je me bats de toutes mes forces pour nos membres et pour leurs conditions de travail, et je m’engage pour de solutions modernes, sociales et compatibles avec la vie de famille. »
Conditions de travail
Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.
Loi sur le personnel de la Confédération
afficherOrdonnance sur le personnel de la Confédération
afficherOrdonnance concernant l’ordonnance sur le personnel de la Confédération
afficherPlan social administration publique
afficherOrdonnance sur le personnel du domaine des EPF
afficherDocuments
Tu pourras télécharger ici des documents actuels de la branche.
Memorandum of understanding administration publique
afficherCotisation
*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.
Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.
- Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
- Ici tu rouveras les Status de tansfair.