Administration publique

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transfair est un partenaire social reconnu de l’administration fédérale, du domaine des EPF et d’autres employeurs proches de la Confédération. Le syndicat s’engage pour de meilleures conditions de travail et des salaires équitables.

Flash-Info

  • 29.11.2022 · 17:00

    transfair a rencontré aujourd'hui directrice DR DFAE, l'ambassadrice Tania Cavassini, pour un échange avec les associations de personnel.

  • 28.11.2022 · 13:00

    transfair négocie aujourd'hui les mesures salariales 2023 avec le Conseil des EPF. L'objectif est la compensation du renchérissement.

  • 23.11.2022 · 12:00

    transfair rencontre la direction de l’OFIT pour aborder des projets d’actualité et des thèmes relatifs au personnel au sein de l’office.

  • 17.11.2022 · 14:00

    transfair négocie ce jour avec le CF Ueli Maurer les mesures salariales 2023 pour le personnel fédéral. But: compenser le renchérissement!

  • 08.11.2022 · 12:00

    Lors du Comité de suivi des partenaires sociaux (BAS), transfair et les responsables RH des départements abordent des questions liées aux RH

  • 25.10.2022 · 12:00

    transfair rencontre PUBLICA. Thèmes abordés : nouvelle stratégie PUBLICA, compensation du renchérissement et politique de prévoyance.

  • 19.10.2022 · 12:00

    Entretien annuel du partenariat social entre transfair et le METAS aujourd’hui. Thèmes abordés : mesures salariales et caisses de pension.

  • 18.10.2022 · 12:00

    transfair rencontre aujourd’hui la direction OFDF à la conférence d’information annuelle et aborde divers points concernant le personnel.

  • 19.08.2022 · 12:00

    Le DFAE informe transfair sur des erreurs survenues dans l’évolution salariale des volées et sur la manière dont elles vont être corrigées.

  • 18.08.2022 · 12:00

    Dans le soundingboard partenariat social, transfair aborde avec les RH D l’état du projet profil professionnel 4.0 Militaires de carrière.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Responsable de la branche

Matthias Humbel Responsable de la branche Administration publique

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« transfair est un partenaire social important de l’administration fédérale. Je me bats de toutes mes forces pour nos membres et pour leurs conditions de travail, et je m’engage pour de solutions modernes, sociales et compatibles avec la vie de famille. »

Conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Loi sur le personnel de la Confédéra­tion

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Ordonnance sur le personnel de la Confédération

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Ordonnance concernant l’ordonnance sur le personnel de la Confédération

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Plan social administration publique

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Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF

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Documents

Tu pourras télécharger ici des documents actuels de la branche.

Memorandum of understanding administration publique

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Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

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Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
33 CHF
Assistants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Postdocs et doctorants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Auxiliaires rémunérés à l'heure EPF & instituts de recherche
16 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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