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transfair est un partenaire social reconnu de Swisscom et s’engage pour des conditions de travail modernes et des salaires équitables.

Nouvelles de Swisscom

Focus Event Swisscom - Performer ensemble

08. mars 2023

Négociations salariales Swisscom : Un résultat juste acceptable

15. février 2023
Communiqué de presse

Négociations salariales Swisscom : un résultat juste acceptable

15. février 2023

comPlan : entretien avec des membres du Conseil de fondation

14. décembre 2022

Conseil de fondation de comPlan : Élire maintenant la liste transfair !

12. septembre 2022

Élections comPlan : La liste transfair est finalisée

30. juin 2022

comPlan - Élections en ligne de mire

08. mars 2022

Swisscom avec une augmentation salariale générale

21. février 2022

Délocalisations le Conseil fédéral doit prendre position

04. février 2022
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Ce pour quoi transfair s'engage auprès Swisscom

Swisscom est une entreprise dynamique confrontée à une évolution technologique toujours plus rapide. transfair s’engage avec compétence afin que les collaboratrices et les collaborateurs puissent s’impliquer et profiter de cette transformation digitale.

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Réduction de la durée du travail

transfair s’engage en faveur de la réduction de la durée du travail. Elle permet une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

La protection de la santé

transfair se bat afin que la santé des employé-e-s reste au centre de la politique du personnel et s’engage à prendre les mesures nécessaires.

Formation continue

transfair s’engage à poursuivre l'effort au niveau de la politique de formation continue.

Protéger les emplois en Suisse

transfair se bat pour le maintien des emplois en Suisse – aussi au niveau politique.

Flash-Infos

  • 16.05.2022 · 15:00

    La durée de validité de l’actuelle CCT Swisscom a été prolongée jusqu’à fin juin 2022, en accord avec Swisscom et les partenaires sociaux.

Responsable partenariat social

Robert Métrailler Responsable branche ICT & membre de comité directeur

robert.metrailler@transfair.ch 079 310 47 22

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« Dans un monde toujours plus axé vers la performance et la concurrence, transfair redonne à l’humain la place qui est la sienne, à savoir la première. Ce travail doit être mené avec courage et ténacité. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Swisscom CCT

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Swisscom Règlement des frais CCT

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Swisscom Règlement sur le travail mobile

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Swisscom Règlement principes "Smart Data"

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Accord concernant le plan social 2018

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

En savoir plus

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

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Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

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À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Revenu annuel brut
*Cotisation par mois
jusqu’à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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