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transfair est un partenaire social officiel des CFF et négocie pour toi de meilleures conditions de travail et des salaires équitables.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF

Les transports publics forment la colonne vertébrale de la Suisse. Le personnel est la clé du succès. transfair s’engage pour que l’ensemble du personnel des CFF bénéficie de conditions de travail modernes et de salaires équitables.

Flash-Infos

  • 16.11.2023 · 11:00

    Les CFF veulent renforcer la protection du personnel. Des mesures vont dans la bonne direction. Le personnel sera informé en temps voulu.

  • 10.11.2023 · 15:00

    transfair et la direction du groupe CFF ont échangé sur la situation économique, le dossier UE et des sujets politiques liés aux TP.

  • 27.09.2023 · 12:00

    Lors d’entretiens au sommet avec les directions CFF Production et Marché Voyageurs, transfair a abordé le thème de la santé du personnel.

  • 21.09.2023 · 17:00

    Les CFF ont répondu à une demande de longue date de transfair : salaire de départ des chef fe s circulation des trains adapté au 1.9.2023.

  • 08.06.2023 · 12:00

    Plus de voyageurs, ponctualité stable: le Léman Express augmentera l’offre. transfair craint un manque de fonds des commettants.

  • 04.04.2023 · 12:00

    Police des transports CFF : réglementation sectorielle du temps de travail (BAR) en cours de négociation. Résultats attendus fin avril 2023.

  • 30.03.2023 · 12:00

    Entretien avec la TPO. Les cas de harcèlement, menaces et agressions à l’encontre du personnel sont examinés. transfair s’en félicite.

  • 23.11.2022 · 12:00

    La 2e ronde salariale avec les CFF/CFF Cargo a fait bouger les choses. Les positions restent toutefois divergentes. Brève info dans le lien.

  • 04.07.2022 · 18:00

    transfair a parlé avec le responsable CFF-STP des ressources en personnel de la police des transports. L’analyse des ressources se poursuit.

  • 14.06.2022 · 12:00

    Entretien au sommet avec la direction des CFF le 13.6.22. L'accent a été mis sur la politique des transports et le partenariat social.

Responsable partenariat social

Bruno Zeller Responsable de la branche Transports publics

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« Les transports publics forment la colonne vertébrale de notre société. Mon engagement est au service de bonnes conditions de travail et de la satisfaction des salariés dans les transports publics. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CFF CCT

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Loi sur la durée du travail

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Guide

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transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
35 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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