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transfair est un partenaire social officiel des CFF et négocie pour toi de meilleures conditions de travail et des salaires équitables.

Nouvelles des CFF

Un employé des CFF en tenue de travail orange en train de souder

Les CFF réagissent : sanitaires et salles de pause sur les chantiers

08. juillet 2025
Deux agents des CFF se tiennent sur le quai d'une gare. L'un des agents est plus proche de la caméra et est une femme, celui de derrière est un homme et a un berger allemand à côté de lui

Programme de sécurité aux CFF

27. juin 2025
Mécanicienne de locomotive CFF dans le cockpit - pour elle aussi, les négociations BAR sont importantes

Négociations BAR : pause estivale jusqu'en août

24. juin 2025
Un conducteur de locomotive dans la cabine de conduite

Il faut fixer le cap des négociations BAR CFF

28. mars 2025
Une collaboratrice et un collaborateur des CFF se tiennent sur le quai d'une gare, à gauche et à droite desquels se trouvent des trains.

Évolution assistance clientèle CFF

10. mars 2025
Des aiguillages ferroviaires qui vont dans différentes directions

CFF : transfair critique une nouvelle réorganisation

07. mars 2025
Une conductrice de locomotive Cargo à l'air sérieux devant un train de marchandises
Communiqué de presse

CFF Cargo : résultat annuel 2024 insuffisant – coupes budgétaires

06. mars 2025
Une conductrice dans la cabine de conduite

La négociation BAR CFF s’accélère

26. février 2025
Un stylo rouge en signe d'économie
Communiqué de presse
Politique

Service public : emplois menacés par un programme d’austérité

14. février 2025
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Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF

Les transports publics forment la colonne vertébrale de la Suisse. Le personnel est la clé du succès. transfair s’engage pour que l’ensemble du personnel des CFF bénéficie de conditions de travail modernes et de salaires équitables.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais de la convention collective de travail des CFF.

Formation continue

Pour transfair, il est important que les CFF renforcent leur personnel et le maintiennent en forme pour le marché du travail.

Renforcer le partenariat social

transfair entretient un dialogue régulier et respectueux avec les CFF. transfair veut encore intensifier cette collaboration.

Influence sur la politique

En tant que plus grand prestataire de transports publics, les CFF dépendent fortement de la politique, de la Confédération et des cantons.

Flash-Infos

  • 09.09.2025 · 11:00

    Syndicats et CFF continuent de chercher des solutions dans les négociations BAR pour la production ferroviaire. L’issue reste incertaine.

  • 20.01.2025 · 16:00

    transfair et la production ferroviaire CFF ont entamé les discussions BAR suite à la prolongation de la CCT. D’autres informations suivront.

  • 26.11.2024 · 16:00

    Marché Voyageurs CFF montre à transfair les évolutions actuelles du marché. L’orientation client/la numérisation restent en ligne de mire.

  • 19.11.2024 · 16:00

    transfair a rencontré le 18.11.24 la direction du groupe CFF. Les orientations prises montrent la voie à suivre pour les prochaines années.

  • 22.08.2024 · 15:00

    Le CA des CFF et transfair ont abordé des thèmes politiques et de partenariat social : moyens financiers TP, négociations CCT/BAR, sécurité.

  • 30.05.2024 · 12:00

    Le métier de mécanicien de locomotive restera attractif à l'avenir. Les CFF ont dédié une locomotive au personnel des locomotives.

    Baptême de la locomotive
  • 14.05.2024 · 12:00

    Rencontre au sommet CFF : la Confédération fait des économies. L’argent pour exploiter/développer les CFF (infra/fret) pourrait manquer.

  • 18.04.2024 · 12:00

    Fonds de numérisation CFF : un nouveau projet étudie les effets possibles de l’utilisation de l’IA sur les groupes professionnels des CFF.

  • 16.11.2023 · 11:00

    Les CFF veulent renforcer la protection du personnel. Des mesures vont dans la bonne direction. Le personnel sera informé en temps voulu.

  • 10.11.2023 · 15:00

    transfair et la direction du groupe CFF ont échangé sur la situation économique, le dossier UE et des sujets politiques liés aux TP.

Responsable partenariat social

Bruno Zeller Responsable de la branche Transports publics

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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« Les transports publics forment la colonne vertébrale de notre société. Mon engagement est au service de bonnes conditions de travail et de la satisfaction des salariés dans les transports publics. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CFF CCT

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Loi sur la durée du travail

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Ordonnance relative à la loi sur la durée du travail

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

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Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

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Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

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transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

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Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
35 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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