Les négociations CCT pour IMS ont débuté

Les négociations relatives au renouvellement de la convention collective de travail (CCT) IMS ont récemment débuté. transfair met tout en œuvre pour faire valoir ses revendications, élaborées notamment en collaboration avec le personnel d’IMS.

Plus de jours fériés et primes de fidélité plus élevées

La nouvelle CCT Poste CH, le contrat le plus important au sein du groupe Poste, est en vigueur depuis quelques mois. Elle contient plusieurs améliorations obtenues par transfair lors des négociations entre 2023 et 2024. L’objectif principal des négociations avec IMS est de reprendre ces éléments afin de les intégrer dans la nouvelle CCT. Il s’agit principalement des points suivants :

• Poste CH accorde désormais 10 au lieu de seulement 9 jours fériés (cependant sans possibilité de rattrapage).
• Les suppléments pour le travail du soir, de nuit, du dimanche et le piquet ont été adaptés au renchérissement.
• Les régions de rémunération passent de quatre à deux – pour un système salarial simplifié et plus équitable.
• 0,4 % de la masse salariale est dorénavant dédié aux mesures salariales structurelles. Celles-ci s’appliquent au personnel dont le salaire se situe dans les 60 % inférieurs de la fourchette salariale.
• Les primes de fidélité sont passées de 1500 à 1650 francs par semaine.

Le personnel impliqué à travers un sondage

En plus des points mentionnés ci-dessus, transfair a intégré les besoins du personnel d’IMS dans ses revendications. Ces besoins ont été recensés par le syndicat au moyen d’un sondage. Il s’agit des points suivants :

• Augmentation des indemnités de piquet : Le personnel souhaite une nette amélioration des indemnités de piquet. Celles-ci sont passées de 5 à 6 francs par heure au sein de la CCT Poste CH. L’actuelle CCT IMS ne prévoit que 3.50 francs. Cette différence n’est pas justifiée à nos yeux, et l’indemnité doit être adaptée à la CCT Poste CH. Le temps que les collaboratrices et collaborateurs mettent à disposition de la Poste doit être rémunéré de manière identique dans l’ensemble du groupe.
• Augmentation de l’indemnité de repas pour le personnel du service extérieur : L’actuelle indemnité de 250 francs par mois ne correspond plus depuis longtemps à la réalité des coûts effectifs d’un repas principal pris à l’extérieur et doit donc être augmentée. Sur la base de l’indemnité accordée par la CCT Poste CH par repas principal, transfair demande que le forfait soit relevé à 400 francs.

Les négociations CCT devraient s’achever avant l’été. L’entrée en vigueur est prévue pour le 1^er janvier 2026. transfair te tiendra au courant.