PUBLICA : transfair n’est pas d’accord avec la rémunération

Les organes paritaires des différentes caisses de prévoyance de PUBLICA ont fixé la rémunération des avoirs de vieillesse pour cette année. La marge de manœuvre est limitée en raison de la situation difficile sur les marchés financiers et des rendements négatifs qui en résultent. C’est pourquoi la plupart des caisses de prévoyance rémunèrent les avoirs de vieillesse avec le taux d’intérêt minimal LPP de 1 pourcent. La plupart, mais pas toutes : un taux d’intérêt de seulement 0.9 pourcent doit s’appliquer aux avoirs de vieillesse de la Caisse de prévoyance de la Confédération.

transfair s’engage pour les assuré-e-s

transfair n’est pas d’accord et a réagi. Conjointement avec les autres syndicats de l’administration fédérale, transfair a adressé un courrier à l’OPC, compétent en la matière, et exige des corrections. Car du point de vue des syndicats, une telle diminution de la rémunération est une mesure d’assainissement précipitée, de surcroît supportée unilatéralement par les personnes assurées – le personnel de l’administration fédérale. transfair exige que la diminution de cette rémunération soit rapidement corrigée ou, à défaut, que l’employeur verse des cotisations supplémentaires.