Problèmes sur le lieu de travail

transfair propose une aide non bureaucratique en cas de problèmes sur le lieu de travail. Qu’il s’agisse d’un conflit avec la hiérarchie ou de harcèlement par les collègues, transfair sait comment t’aider ! Tu trouveras ici les infos les plus importantes et tes interlocuteurs si tu as besoin d’une aide personnelle.

Problèmes avec la hiérarchie – que faire ?

Que faire si ton/ta supérieur-e a des attentes irréalisables à ton égard, te submerge de travail ou t’empêche d’évoluer ? Tu découvriras ici ce que tu peux faire lorsque la communication ne fonctionne pas et qu’il y a des conflits.

Agressions et violence au travail

Si tu fais face à des agressions ou à de la violence dans ton travail ou si tu es menacé-e, il faut agir sans délai. Ton employeur est soumis à un devoir d’assistance légal qui l’oblige à garantir ta sécurité.

Harcèlement moral

Tu souffres d’agressions verbales au travail ? Tu te sens systématiquement harcelé-e, mis-e à l’écart ou on te reproche constamment tout ce qui ne va pas dans ton équipe ? Dans ce cas, tout indique que tu es victime de harcèlement moral.

Harcèlement sexuel

Des propos ambigus ou des blagues douteuses, des attouchements désinvoltes et non désirés ou de la drague grossière – le harcèlement sexuel a de nombreux visages. Mais si, en tant que personne concernée, tu te sens blessé-e dans ta personnalité et que les incidents sont indésirables, il faut agir. transfair te montre comment tu peux te défendre.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Harcèlement sexuel

Avertissement & cas disciplinaire

Tu as reçu un avertissement de ton employeur ou tu es impliqué-e dans un cas disciplinaire ? Il convient d’agir de manière réfléchie et d’entreprendre les bonnes démarches pour ne pas compromettre davantage ta carrière. transfair t’explique comment procéder.

Problèmes dans l’équipe

Tes collègues parlent de toi dans ton dos ? Tu as l’impression que tout le travail dans l’équipe est toujours pour toi ? Ta collègue sait tout mieux que toi ? Les causes des tensions dans une équipe sont multiples et peuvent sérieusement gâcher le plaisir au travail et limiter tes performances. transfair t’explique comment y remédier.

Discrimination au travail

La discrimination signifie que des personnes sont moins bien traitées que d’autres en raison de leur sexe, de leur nationalité, de leur origine, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur handicap ou d’autres caractéristiques. Toutefois, les inégalités de traitement dans le monde du travail ne sont pas toujours considérées comme discriminatoires.