Le temps partiel fait depuis longtemps partie intégrante du marché du travail suisse. Près de 40 pourcent des personnes actives travaillent à temps partiel, en particulier les femmes, les parents et les proches aidants. Mais malgré son importance sociale, le temps partiel présente souvent des inconvénients structurels. L’un des plus importants est l’incertitude en matière de planification.
C’est pourquoi transfair revendique, conjointement avec Travail.Suisse, l’introduction d’un droit à des jours de congé fixes pour le personnel à temps partiel (il s’agit de la deuxième revendication du document de prise de position). Avec un taux d’occupation de 60 pourcent, par exemple, le nombre de jours de travail ne devrait pas dépasser quatre par semaine, et un jour spécifique devrait toujours être libre. Cela permet de planifier, ce qui est indispensable lorsque l’on dépend d’une crèche ou d’une garderie. De plus, cette mesure protège contre le morcellement des journées de travail et permet un véritable repos ainsi qu’une vie sociale saine.
Le modèle de la Poste montre que c’est possible : depuis l’entrée en vigueur de la CCT Poste 2021, les salarié-e-s à temps partiel peuvent définir des jours de congé fixes, appelés « jours bloqués », pendant lesquels ils et elles ne sont pas tenus de travailler. transfair s’est battu pendant des années pour cette revendication et a ainsi pu obtenir une réellevaleur ajoutée pour les travailleuses et travailleurs !
Les jours de congé fixes sont plus qu’une facilité organisationnelle. Ils contribuent à l’égalité, à la promotion de la santé et à la participation sociale. Les personnes qui peuvent planifier leurs jours de congé sont à même de mieux s’occuper de leurs enfants, prendre soin de leurs proches, suivre une formation ou s’engager dans la société.
L’introduction de jours de congé fixes est une mesure concrète vers un monde du travail plus moderne et plus équitable. Le temps partiel ne doit plus être un compromis avec des
inconvénients, mais devenir un modèle de travail équivalent et respecté.
