Planzer Colis

Recherche

Planzer Colis

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes pour le personnel de Planzer Colis. En tant que partenaire social reconnu, le syndicat obtient des améliorations pour toi.

Nouvelles de Planzer Colis

Grand cinéma: Congrès de branche Poste/Logistique 2024

Grand cinéma: Congrès de branche Poste/Logistique 2024

13. septembre 2024

Un tournant inattendu : Planzer reprend Quickmail et Quickpac

19. mars 2024
Communiqué de presse

Une CCT pour le personnel de distribution de « Planzer Colis »

04. septembre 2023

Une CCT pour le personnel Planzer Colis

04. septembre 2023
Communiqué de presse

Régler les conditions de travail de «Planzer Colis»

10. janvier 2023
Afficher toutes les actualités

Ce pour quoi transfair s’engage auprès de Planzer Colis

En tant que partenaire social reconnu, transfair met en œuvre tous les leviers possibles pour que le personnel continue à bénéficier de conditions de travail sociales et de salaires équitables.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès de Planzer Colis

Conditions de travail modernes

transfair met l’accent tout particulièrement sur la conciliation entre travail et vie privée.

Des salaires équitables

transfair s’engage pour des salaires équitables et pour des salaires minimums à l’échelle nationale.

Résoudre problèmes en partenariat social

transfair entretient avec Planzer Colis un partenariat social encore jeune. transfair s’engage pour les préoccupations du personnel.

Renforcer la participation

Les salarié-e-s, mais aussi l’entreprise, profitent d’une participation renforcée.

Responsable partenariat social

Urs Jungen Responsable de la Région Est

urs.jungen@transfair.ch 078 614 38 69

/media/irlpaa23/ursjungen_web_froehlich.jpg

« Il est toujours plus difficile de s’y retrouver dans la jungle des dispositions, obligations et lois. Seul celui qui s’y connaît est en mesure de faire valoir son droit. Je me réjouis de soutenir nos membres dans ce domaine. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CCT Planzer Colis

afficher

Loi sur la durée du travail

afficher

Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

En savoir plus

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

En savoir plus

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

En savoir plus

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

Cotisation

Salaire annuel brut
*Cotisation/mois
jusqu'à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999 CHF
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(es)/concubin(es)/membres décédés
7.50 CHF
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son salaire annuel brut. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

Es-tu « à jour » ?

transfair t’informe régulièrement sur les thèmes d’actualités de la branche et de ton employeur.

S’abonner à la newsletter