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transfair est un partenaire social reconnu de cablex et s’engage pour des conditions de travail modernes et des salaires équitables.

Nouvelles de cablex

Négociations salariales cablex : Un résultat globalement satisfaisant

20. février 2023

comPlan : entretien avec des membres du Conseil de fondation

14. décembre 2022

Conseil de fondation de comPlan : Élire maintenant la liste transfair !

12. septembre 2022

Élections comPlan : La liste transfair est finalisée

30. juin 2022
Portrait de Danilo Ravelli

Entretien avec Danilo Ravelli

14. avril 2021

Excellents résultats salariaux pour cablex

09. février 2021
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Ce pour quoi tansfair s'engage auprès cablex

Partenaire historique de cablex, transfair a négocié une très bonne convention collective de travail. Celle-ci prend en compte les spécificités et les besoins de cette entreprise, forte de plus de deux mille collaboratrices et collaborateurs

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Maintien de bonnes conditions

transfair se fixe comme priorité le maintien de bonnes conditions d’emploi pour le personnel et des salaires justes.

Maintien des emplois

Swisscom fasse appel prioritairement à cablex pour l’obtention de mandats. Cette garantie ne doit pas tomber dans les oubliettes.

Responsable partenariat social

Robert Métrailler Responsable branche ICT & membre de comité directeur

robert.metrailler@transfair.ch 079 310 47 22

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« Dans un monde toujours plus axé vers la performance et la concurrence, transfair redonne à l’humain la place qui est la sienne, à savoir la première. Ce travail doit être mené avec courage et ténacité. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Cablex CCT

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

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Conseils et aide

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Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

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À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

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Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Revenu annuel brut
*Cotisation par mois
jusqu’à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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