Departement fédéral des finances
transfair s’engage pour les salariés du Département fédéral des finances et met tout en œuvre pour que le personnel puisse bénéficier de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.
Nouvelles
Flash-Infos
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20.03.2024 · 12:00
Aujourd'hui a lieu la première rencontre des partenaires sociaux de l'année avec l'EPFL. Un thème de discussion est le projet de fusion.
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29.02.2024 · 16:21
transfair a déposé sa prise de position sur le plan stratégique et de développement de l'EPFL 2025-2028.
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22.02.2024 · 15:03
transfair et les autres associations du domaine des EPF ont envoyé une lettre au Conseil des EPF afin de redéfinir le partenariat social.
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29.11.2023 · 12:00
Aujourd'hui a lieu la dernière ronde de négociations salariales dans le domaine des EPF avec le président du Conseil Michael Hengartner.
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01.11.2023 · 12:00
transfair se réunit aujourd'hui pour la rencontre semestrielle des partenaires sociaux avec l'EPFL à Lausanne.
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10.10.2023 · 12:00
transfair se rend aujourd'hui à Birmensdorf pour l'échange entre partenaires sociaux au WSL avec la responsable RH Susanne Jost.
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29.09.2023 · 12:00
transfair rencontre aujourd'hui à l'Empa le responsable RH André Schmid pour un échange entre partenaires sociaux.
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21.09.2023 · 12:00
L'événement des partenaires sociaux a lieu aujourd'hui au PSI! transfair se présente et réjouit de rencontrer beaucoup de nouveaux visages.
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30.08.2023 · 12:00
transfair est aujourd'hui à l'EPF de Zurich pour le premier échange entre partenaires sociaux de l'année avec chef conseil RH Lukas Vonesch.
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03.08.2023 · 12:00
transfair est aujourd'hui pour un échange entre partenaires sociaux à l'EAWAG - l'institut de recherche sur l'eau du domaine des EPF.
Responsable de partenariat social
Matthias Humbel Responsable de la branche Administration publique
« transfair est un partenaire social important de l’administration fédérale. Je me bats de toutes mes forces pour nos membres et pour leurs conditions de travail, et je m’engage pour de solutions modernes, sociales et compatibles avec la vie de famille. »
Cotisation
*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.
Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.
- Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
- Ici tu rouveras les Status de tansfair.