Departement fédéral des finances
transfair s’engage pour les salariés du Département fédéral des finances et met tout en œuvre pour que le personnel puisse bénéficier de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.
Nouvelles
Flash-Infos
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06.11.2024 · 12:00
Aujourd'hui a lieu la deuxième rencontre semestrielle des partenaires sociaux entre transfair et l'EPFL.
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25.10.2024 · 12:00
Un échange entre partenaires sociaux a lieu aujourd'hui entre l'EPFZ et transfair afin de discuter des demandes des membres.
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21.08.2024 · 12:00
Une réunion a eu lieu aujourd'hui pour faire le point sur le partenariat social et les négociations salariales dans le domaine des EPF.
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20.06.2024 · 12:00
La réunion des responsables du personnel du domaine des EPF a lieu aujourd'hui. transfair profite de l'occasion pour un échange direct.
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04.06.2024 · 09:00
transfair salue les thèmes clés de la stratégie pour la diversité, l'égalité et l'inclusion 2025-2028 du domaine des EPF.
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29.04.2024 · 12:00
transfair rencontre le président du Conseil des EPF dans le cadre d'une pré-consultation sur la restructuration dans le domaine des EPF.
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20.03.2024 · 12:00
Aujourd'hui a lieu la première rencontre des partenaires sociaux de l'année avec l'EPFL. Un thème de discussion est le projet de fusion.
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29.02.2024 · 16:21
transfair a déposé sa prise de position sur le plan stratégique et de développement de l'EPFL 2025-2028.
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22.02.2024 · 15:03
transfair et les autres associations du domaine des EPF ont envoyé une lettre au Conseil des EPF afin de redéfinir le partenariat social.
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29.11.2023 · 12:00
Aujourd'hui a lieu la dernière ronde de négociations salariales dans le domaine des EPF avec le président du Conseil Michael Hengartner.
Responsable de partenariat social
Matthias Humbel Responsable de la branche Administration publique
« transfair est un partenaire social important de l’administration fédérale. Je me bats de toutes mes forces pour nos membres et pour leurs conditions de travail, et je m’engage pour de solutions modernes, sociales et compatibles avec la vie de famille. »
Cotisation
*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.
Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.
- Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
- Ici tu rouveras les Status de tansfair.