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transfair est un partenaire social officiel de CFF Cargo et négocie pour toi de meilleures conditions de travail et des salaires équitables.

Nouvelles des CFF Cargo

Politique

Les jalons du transport de marchandises en Suisse sont posés maintenant

15. février 2023

Élections complémentaires CoPe CFF

10. février 2023

CFF / CFF Cargo : Un accord salarial bien équilibré

06. décembre 2022

CFF et CFF Cargo : négociations salariales

04. novembre 2022
Communiqué de presse

Le Conseil fédéral finit par accorder les moyens nécessaires aux CFF

20. octobre 2022

Le personnel des transports publics est impacté par la digitalisation

29. septembre 2022

CFF et CFF Cargo : Communication des revendications salariales

15. septembre 2022

WC propres – allocation forfaitaire convenue

01. septembre 2022

Stop ! Les CFF suspendent les mesures d'économies

30. août 2022
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Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF Cargo

Les transports publics forment la colonne vertébrale de la Suisse, et le personnel de CFF Cargo est la clé du succès pour le fret ferroviaire. transfair s’engage pour que l’ensemble du personnel de CFF Cargo bénéficie de conditions de travail modernes et de salaires équitables.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF Cargo

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais de la convention collective de travail de CFF Cargo.

Formation continue

Il est important que CFF Cargo renforce son personnel et le maintienne en forme pour le marché du travail, grâce à des formations continues.

Renforcer le partenariat social

Un bon partenariat social est toujours une bonne base pour l’amélioration des conditions de travail.

Influence sur la politique

Outre les clients du transport de marchandises par le rail, CFF Cargo dépend fortement de la politique et de la Confédération.

Flash-Infos

  • 01.06.2022 · 08:05

    Le 1er juin 2022, les CFF Cargo ont transféré les salaires du personnel CCT dans le nouveau système salarial. transfair répond à questions.

  • 31.05.2022 · 12:00

    La stratégie d’avenir était au cœur de la réunion au sommet d’hier avec CFF Cargo. Il faut de bonnes conditions de travail & une CCT solide.

Responsable partenariat social

Bruno Zeller Responsable de la branche Transports publics

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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« Les transports publics forment la colonne vertébrale de notre société. Mon engagement est au service de bonnes conditions de travail et de la satisfaction des salariés dans les transports publics. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CFF Cargo CCT

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Loi sur la durée du travail

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Ordonnance relative à la loi sur la durée du travail

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

En savoir plus

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

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Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

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À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

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Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
35 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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