CarPostal reprend les mesures salariales de la Poste !

Après l’annonce de la décision de conciliation concernant les mesures salariales 2025 pour la Poste et PostFinance, les négociations salariales CarPostal ont enfin pu se poursuivre. Pour transfair, il était clair qu’un résultat inférieur à celui de la Poste serait inacceptable et que la répartition devait être identique. transfair se réjouit que cette ligne ait été suivie et qu’un accord ait pu être trouvé sur un résultat et une mise en œuvre identiques.

Mesures mises en œuvre rétroactivement au 1er avril

Concrètement, le personnel ayant rejoint CarPostal avant le 1^er janvier 2025 et étant au bénéficie d’un contrat à durée indéterminée non résilié profitera d’une augmentation générale de 0,7 pourcent du salaire (p. ex. pour compenser l’inflation). En outre, des mesures salariales individuelles (p. ex. pour bonnes performances) à hauteur de 0,5 pourcent de la masse salariale totale seront accordées. 0,4 pourcent de la masse salariale sera consacré à des mesures salariales structurelles. Tous les salarié-e-s qui se situent actuellement à moins de 60 pourcent de la bande salariale correspondante en bénéficieront. Les personnes qui prendront leur retraite en 2025 en profiteront également.

Les mesures salariales seront mises en œuvre rétroactivement au 1^er avril, le nouveau salaire sera versé pour la première fois avec le salaire de juin.

 Les salaires minimaux et les limites inférieures des bandes salariales sont également relevés de 1,6 pourcent. Cette augmentation interviendra avant la mise en œuvre des mesures salariales, afin que le personnel en profite davantage.

Augmentation valable aussi pour les entrepreneurs CarPostal

Pour le personnel d’entrepreneurs CarPostal, la masse salariale totale augmentera aussi de 1,6 pourcent cette année. Comme par le passé, les entrepreneurs sont libres de décider de la manière dont ils mettent en œuvre cette augmentation de la masse salariale.