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transfair est un partenaire social reconnu de localsearch et s’engage pour des conditions de travail modernes et des salaires équitables.

Nouvelles de localsearch

localsearch: Résultats salariaux 2024

21. mars 2024

Négociations salariales localsearch: Un résultat globalement satisfaisant

14. mars 2023

comPlan : entretien avec des membres du Conseil de fondation

14. décembre 2022

Conseil de fondation de comPlan : Élire maintenant la liste transfair !

12. septembre 2022

Élections comPlan : La liste transfair est finalisée

30. juin 2022
Un homme entre dans le bâtiment de localsearch

Résultats salariaux pour localsearch

10. mars 2022

10. mars 2022
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Ce pour quoi transfair s'engage auprès localsearch

S’il est une société qui a procédé à de grandes mutations ces dernière années, c’est bien localsearch. Les restructurations ont laissé des traces. transfair s'attele à protéger le personnel et s'engage pour maintenir de bonnes conditions d’emploi.

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Maintien des Sites

transfair se bat pour le maintien de ces sites qui permet la sauvegarde d’emplois dans ces trois régions.

La protection de la santé

transfair se bat afin que la santé des employé-e-s reste au centre de la politique du personnel et s’engage à prendre les mesures nécessaires.

Flash-Infos

  • 09.10.2024 · 12:00

    transfair rencontre aujourd'hui localsearch à Zurich pour une nouvelle ronde de négociations CCT.

  • 26.08.2024 · 12:00

    transfair entame les négociations CCT avec localsearch. Les dispositions relatives aux congés, doivent être reprises de la CCT Swisscom.

  • 07.02.2024 · 12:00

    La deuxième ronde de négociations salariales avec localsearch a lieu aujourd'hui à Zurich.

  • 25.01.2024 · 12:00

    transfair négocie aujourd'hui, dans le cadre du premier tour, les salaires 2024 chez localsearch.

  • 14.11.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, transfair a déposé ses revendications pour les négociations salariales avec localsearch.

  • 11.09.2023 · 12:00

    transfair se réunit aujourd'hui avec localsearch pour faire le point sur une nouvelle CCT.

Responsable partenariat social

Marika Schaeren Responsable de la branche ICT

marika.schaeren@transfair.ch 079 247 35 30

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« Avec les gens, pour les gens – je m’engage pour que l’humain ne soit pas oublié dans un monde du travail poussé par la numérisation et l’automatisation, et pour que l’on travaille ensemble plutôt que les uns contre les autres. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

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Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

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transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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Avantages

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Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Revenu annuel brut
*Cotisation par mois
jusqu’à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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