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Flash-Infos

  • 06.12.2023 · 12:00

    transfair a de nouveau discuté aujourd'hui de la nouvelle CCT potentielle des filiales IT de Swisscom.

  • 28.11.2023 · 12:00

    transfair négocie aujourd'hui une nouvelle convention d'affiliation avec Swisscom Broadcast.

  • 22.11.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, un nouvel échange a eu lieu concernant une éventuelle CCT-IT des filiales de Swisscom.

  • 16.11.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, transfair a déposé ses revendications pour les négociations salariales avec Swisscom.

  • 14.11.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, transfair a déposé ses revendications pour les négociations salariales avec localsearch.

  • 31.10.2023 · 12:00

    transfair se rend aujourd'hui à Zurich pour une nouvelle ronde de négociations CCT des filiales IT de Swisscom .

  • 25.10.2023 · 12:00

    Le quatrième tour de négociations pour la nouvelle CCT cablex commence aujourd'hui.

  • 10.10.2023 · 12:00

    Aujourd'hui, transfair a déposé les revendications salariales pour cablex.

  • 11.09.2023 · 12:00

    transfair se réunit aujourd'hui avec localsearch pour faire le point sur une nouvelle CCT.

  • 07.09.2023 · 12:00

    transfair entame aujourd'hui la troisième journée de négociations pour la nouvelle CCT cablex.

Nouvelles

La branche ICT à travers « le temps et l’espace »

05. décembre 2023

Élections RP réussies

23. novembre 2023

Élections RP : les candidat-e-s de transfair sont là pour toi !

09. octobre 2023

Fais entendre ta voix et élis ta représentation !

29. septembre 2023

Invitation à l’assemblée de branche 2023

26. septembre 2023

Élections RP - transfair a besoin de toi

23. août 2023

Robert Métrailler prend sa retraite

30. juin 2023

Convention d’affiliation Swisscom Services & Broadcast

29. juin 2023

Entretien avec Brigitta, RP Swisscom

28. juin 2023
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Ce pour quoi transfair s'engage dans la branche ICT

C’est grâce au secteur ICT que la numérisation progresse avec succès en Suisse. Avec sa grande disponibilité et son énorme savoir-faire, le personnel mérite des conditions de travail attrayantes, des salaires concurrentiels et surtout des emplois garantis à long terme – c’est pour cela que transfair s’engage.

En savoir plus

Préserver les emplois

transfair met tout en œuvre pour freiner la politique démoralisante de réduction des coûts et de restructuration des entreprises ICT.

Améliorer l’employabilité

transfair demande aux entreprises du secteur ICT qu’elles garantissent l’employabilité de leur personnel.

Des conditions de travail attrayantes

transfair s’engage à la table des négociations pour des salaires compétitifs et d’excellentes prestations sociales.

Influencer les décisions politiques

transfair utilise son lien direct avec la politique et s’engage pour que l’environnement ICT évolue positivement pour ses partenaires sociaux.

Partenaires sociaux de la branche ICT

Swisscom

localsearch

cablex

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Responsable de branche

Marika Schaeren Responsable de la branche ICT

marika.schaeren@transfair.ch 079 247 35 30

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« Avec les gens, pour les gens – je m’engage pour que l’humain ne soit pas oublié dans un monde du travail poussé par la numérisation et l’automatisation, et pour que l’on travaille ensemble plutôt que les uns contre les autres. »

Comité de branche

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Swisscom CCT

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Documents de la branche ICT

Tu trouveras ici des documents actuels de la branche ICT.

Resolution branche ICT 2021

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Resolution branche ICT 2019

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Resolution branche ICT 2017

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Enjeux de la digitalisation

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Revenu annuel brut
*Cotisation par mois
jusqu’à 14 999 CHF
8 CHF
15 000 à 29 999 CHF
16 CHF
30 000 à 49 999 CHF
25 CHF
50 000 à 69 999 CHF
30 CHF
70 000 à 79 999 CHF
33 CHF
80 000 à 89 999 CHF
36 CHF
90 000 à 99 999 CHF
39 CHF
100 000 à 119 999 CHF
42 CHF
120 000 à 129 999 CHF
45 CHF
130 000 à 139 999
49 CHF
à partir de 140 000 CHF
53 CHF
Personnes en formation
5 CHF
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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