Transports publics

21.09.2023 · 17:00

Les CFF ont répondu à une demande de longue date de transfair : salaire de départ des chef fe s circulation des trains adapté au 1.9.2023.
15.06.2023 · 12:00

transfair s’est entretenu avec le SECO et l’OFT sur la délicate ouverture du trafic international de voyageurs et les aides d’État aux TP.
08.06.2023 · 12:00

Plus de voyageurs, ponctualité stable: le Léman Express augmentera l’offre. transfair craint un manque de fonds des commettants.
04.05.2023 · 12:00

Stratégie énergétique UTP présentée, discuté des mesures contre le manque de main d’œuvre. La baisse des indemnisations TRV nous occupe.

Stratégie énergétique
04.04.2023 · 12:00

Police des transports CFF : réglementation sectorielle du temps de travail (BAR) en cours de négociation. Résultats attendus fin avril 2023.
30.03.2023 · 12:00

Entretien avec la TPO. Les cas de harcèlement, menaces et agressions à l’encontre du personnel sont examinés. transfair s’en félicite.

https://www.transfair.ch/de/aktuelles/aggressionen-und-taetlichkeiten-gegen-das-oev-personal-immer-melden
06.03.2023 · 12:00

La loi sur le transfert du transport de marchandises sera traitée le 8 mars par le Conseil national. transfair a émis une recommandation.

Recommandation
14.02.2023 · 12:00

transfair et sa présidente répondent au courrier de TPG.

La lettre est disponible ici.
23.11.2022 · 12:00

La 2e ronde salariale avec les CFF/CFF Cargo a fait bouger les choses. Les positions restent toutefois divergentes. Brève info dans le lien.

CFF / CFF Cargo : négociations salariales 2023
25.10.2022 · 12:00

transfair invite tous les membres du personnel de locomotive à la rencontre annuelle à Lucerne le samedi 5.11.2022. Détails sous le lien.

Övk Jv22 Programm Einladung V1

Nouvelles de la branche

Ce pour quoi transfair s'engage dans la branche

Les transports publics forment la colonne vertébrale de la Suisse. Le personnel est la clé du succès. Le syndicat transfair s’engage pour que le personnel bénéficie de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes, de salaires équitables et de prestations sociales supérieures à la moyenne.

Renforcer la participation

transfair veut encourager la participation chez l’employeur dans les commissions du personnel.

Promouvoir l’employabilité

transfair s’engage pour que les entreprises des transports publics forment, perfectionnent et encouragent leur personnel.

Influence sur la politique

transfair exerce une influence sur la politique et peut ainsi modifier les conditions cadre en faveur des transports publics.

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Partenaires sociaux de la branche

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CFF Cargo

CFF Cargo International

BLS

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CJ

Responsable de branche

Bruno Zeller Responsable de la branche Transports publics

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

« Les transports publics forment la colonne vertébrale de notre société. Mon engagement est au service de bonnes conditions de travail et de la satisfaction des salariés dans les TP. »

Le comité de branche

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CFF CCT

CFF Cargo CCT

BLS CCT

login CCT

Loi sur la durée du travail

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Synopse Loi sur la durée de travail

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Ordonnance relative à la loi sur la durée du travail

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Documents de la branche Transports publics

Tu trouveras ici des documents actuels de la branche Transports publics.

Résolution branche transports publics 2022

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Résolution Branche transports publics Congrès de branche 2021

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Résolution branche transports publics Assemblée des délégués 2021

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Résolutions branche Transports publics 2019

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Résolution Branche Transports publics Congrès extraordinaire 2019

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

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Conseils et aide

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Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité

*Cotisation par mois

Jusqu’à 20 %

8 CHF

Au-dessus de 20 à 40 %

16 CHF

Au-dessus de 40 à 60 %

25 CHF

Au-dessus de 60 %

35 CHF

Personnes en formation

gratuit

Retraités avec droit à la rente

15 CHF

Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés

CHF 7.50

Sans emploi

15 CHF

En congé sans solde

gratuit

Dès 80 ans

gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
Ici tu rouveras les Status de tansfair.

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