Transports publics

23.11.2022 · 12:00

La 2e ronde salariale avec les CFF/CFF Cargo a fait bouger les choses. Les positions restent toutefois divergentes. Brève info dans le lien.

CFF / CFF Cargo : négociations salariales 2023
25.10.2022 · 12:00

transfair invite tous les membres du personnel de locomotive à la rencontre annuelle à Lucerne le samedi 5.11.2022. Détails sous le lien.

Övk Jv22 Programm Einladung V1
05.07.2022 · 14:03

Remontées Mécaniques Valaisannes: De bonnes nouvelles arrivent bientôt ! Restez connectés à notre site web ici !
04.07.2022 · 18:00

transfair a parlé avec le responsable CFF-STP des ressources en personnel de la police des transports. L’analyse des ressources se poursuit.
14.06.2022 · 12:00

Entretien au sommet avec la direction des CFF le 13.6.22. L'accent a été mis sur la politique des transports et le partenariat social.
09.06.2022 · 11:00

Nouvelles BAR Intervention CFF dès 1.7.22. Règles uniformes concernant la disponibilité TES le week-end et indemnités clairement définies.
01.06.2022 · 08:05

Le 1er juin 2022, les CFF ont transféré les salaires du personnel CCT dans le nouveau système salarial. transfair répond à vos questions.
01.06.2022 · 08:05

Le 1er juin 2022, les CFF Cargo ont transféré les salaires du personnel CCT dans le nouveau système salarial. transfair répond à questions.
31.05.2022 · 12:00

La stratégie d’avenir était au cœur de la réunion au sommet d’hier avec CFF Cargo. Il faut de bonnes conditions de travail & une CCT solide.
02.05.2022 · 15:00

transfair remet sa prise de position relative à la mobilité multimodale.

Consultation Lidmo

Nouvelles de la branche

Ce pour quoi transfair s'engage dans la branche

Les transports publics forment la colonne vertébrale de la Suisse. Le personnel est la clé du succès. Le syndicat transfair s’engage pour que le personnel bénéficie de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes, de salaires équitables et de prestations sociales supérieures à la moyenne.

Renforcer la participation

transfair veut encourager la participation chez l’employeur dans les commissions du personnel.

Promouvoir l’employabilité

transfair s’engage pour que les entreprises des transports publics forment, perfectionnent et encouragent leur personnel.

Influence sur la politique

transfair exerce une influence sur la politique et peut ainsi modifier les conditions cadre en faveur des transports publics.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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Partenaires sociaux de la branche

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Responsable de branche

Bruno Zeller Responsable de la branche Transports publics

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

« Les transports publics forment la colonne vertébrale de notre société. Mon engagement est au service de bonnes conditions de travail et de la satisfaction des salariés dans les TP. »

Le comité de branche

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CFF CCT

CFF Cargo CCT

BLS CCT

login CCT

Loi sur la durée du travail

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Documents de la branche Transports publics

Tu trouveras ici des documents actuels de la branche Transports publics.

Résolution Branche transports publics Congrès de branche 2021

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Résolution branche transports publics Assemblée des délégués 2021

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Résolutions branche Transports publics 2019

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Résolution Branche Transports publics Congrès extraordinaire 2019

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité

*Cotisation par mois

Jusqu’à 20 %

8 CHF

Au-dessus de 20 à 40 %

16 CHF

Au-dessus de 40 à 60 %

25 CHF

Au-dessus de 60 %

35 CHF

Personnes en formation

gratuit

Retraités avec droit à la rente

15 CHF

Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés

CHF 7.50

Sans emploi

15 CHF

En congé sans solde

gratuit

Dès 80 ans

gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
Ici tu rouveras les Status de tansfair.

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