Transports publics

Mesures d’économie sur le dos des salariés ? Non merci !

Les CFF et CFF Cargo veulent baisser le salaire net des salariés afin de compenser les pertes dues au corona et les engagements d’économie pris à ce titre à l’égard de la Confédération ! Et ce en dépit du fait que le Conseil fédéral a assuré en 2020 que le personnel n’aurait pas à supporter les coûts.

Bruno Zeller

• 16. juin 2022

En bref

Les CFF et CFF Cargo décident de mesures d’économie qui impliquent des baisses significatives du salaire net.
transfair s’oppose avec véhémence à ce projet et se réfère à l’assurance donnée par la Confédération.

Les trois mesures importantes pour le personnel prévues au 1.1.2023

Suppression de l’invalidité professionnelle dans la caisse de pension CFF. Les CFF et CFF Cargo ont d’ores et déjà résilié ces accords avec la CP – punissant ainsi les plus faibles.
Augmentation de la contribution au risque dans la CP à la charge des salariés, correspondant à des économies de CHF 8 mio. par an et 0,4% de salaire en moins.
Augmentation de la contribution aux coûts de maladie de 1,2% à 1,7%, correspondant à des économies de CHF 12,5 mio. par an et 0,5% de salaire en moins.

transfair s’oppose fermement à ces exigences. Elles sont en contradiction avec le manque actuel de main-d'œuvre, l’attractivité des employeurs et l’inflation galopante. L’évolution des salaires fortement réduite en 2021 semble déjà oubliée. La Confédération elle-même a oublié avoir fait pendant la pandémie une déclaration claire concernant le personnel des CFF : « Les coûts de la pandémie ne doivent pas être répercutés sur les salariés des entreprises proches de la Confédération ! »

transfair rejette les demandes d’économie parce que jugées inappropriées et rappellera sa promesse à la Confédération.

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