Domaine des EPF

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Flash-Infos

  • 21.09.2023 · 12:00

    L'événement des partenaires sociaux a lieu aujourd'hui au PSI! transfair se présente et réjouit de rencontrer beaucoup de nouveaux visages.

  • 30.08.2023 · 12:00

    transfair est aujourd'hui à l'EPF de Zurich pour le premier échange entre partenaires sociaux de l'année avec chef conseil RH Lukas Vonesch.

  • 03.08.2023 · 12:00

    transfair est aujourd'hui pour un échange entre partenaires sociaux à l'EAWAG - l'institut de recherche sur l'eau du domaine des EPF.

  • 05.07.2023 · 12:00

    transfair a mené aujourd'hui une action au PSI et a recueilli les avis des collaborateurs sur les mesures d'économie.

  • 28.02.2023 · 12:00

    transfair rencontre directrice des RH Claudia Noth à l'EPFL pour une réunion des partenaires sociaux. Thème central: Le renchérissement.

  • 28.11.2022 · 13:00

    transfair négocie aujourd'hui les mesures salariales 2023 avec le Conseil des EPF. L'objectif est la compensation du renchérissement.

Responsable de partenariat social

Olivia Stuber Collaboratrice scientifique

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« transfair soutient activement le personnel du service public, afin que leurs droits continuent à être respectés, cela dans un monde en constante évolution. Je suis contente d’apporter mon soutien à transfair! »

Conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF

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Guide

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Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
33 CHF
Assistants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Postdocs et doctorants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Auxiliaires rémunérés à l'heure EPF & instituts de recherche
16 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.