cablex : nouvelle CCT avec de nombreuses améliorations

De nombreuses améliorations

À partir du 1^er janvier 2026, une nouvelle convention collective de travail (CCT) avec de nombreuses améliorations s’appliquera au personnel de cablex. Voici un aperçu des principales modifications :

• Le supplément pour le service de piquet augmente de 5,20 à 6 francs par heure.
• Pour les pères, le jour de la naissance de leur enfant est désormais un jour de congé – cela allonge le congé paternité d’un jour.
• Le congé parental de la partenaire ou de l’épouse de la mère est désormais ancré dans la CCT. Par analogie au congé paternité, celui-ci est de 3 semaines.
• En cas d’adoption d’un enfant, cablex accorde également un congé parental de 3 semaines.
• Un jour de vacances supplémentaire est accordé à partir de 63 ans, ce qui fait un total de 33 jours.
• L’allocation de formation passe de 250 à 290 francs.

Pression sur les coûts et incertitude économique

Les négociations ont été difficiles et marquées par des thèmes omniprésents, notamment la pression sur les coûts et l’incertitude économique persistante. Nous n’avons donc malheureusement pas pu satisfaire toutes les revendications de nos membres.

transfair est néanmoins satisfait : avec le jour de vacances supplémentaire à partir de 63 ans et l’augmentation du supplément pour le service de piquet, nous avons pu améliorer les conditions de tra-vail de la plupart des collaboratrices et collaborateurs. Dans l’ensemble, la CCT cablex 2026 est sociale, moderne et offre une bonne conciliation entre famille et travail. En cela, elle se démarque dans la bran-che.