Révision de la loi sur le personnel de la Confédération
Le Parlament a approuvé la révision de la loi sur le personnel de la Confédération 24.068. Elle permettra ainsi des modifications en matière de prévoyance professionnelle, de protection des données et de numérisation. La base légale de ce qu’on appelle le Profiling, soit la possibilité pour la Confédération de chercher de manière ciblée des talents sur les médias sociaux, est la nouveauté centrale. Néanmoins, la révision comporte aussi des changements défavorables pour le personnel contre lesquels transfair s’est engagé dans les conseils. L’affaiblissement de la protection contre le licenciement et l’allongement des délais pour les mesures liées au droit du personnel sont particulièrement regrettables. En revanche, il est positif de noter que transfair a réussi à s’engager pour le maintien des indemnisations pour les décisions rendues sur réclamation de licenciements.