CFF Cargo International

Nouvelles des CFF Cargo International

CFF Cargo International : de précieux modèles d’avenir

08. décembre 2023

Nouvelle CCT pour CFF Cargo International

25. mai 2022

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Ce pour quoi transfair s’engage auprès de CFF Cargo International

Le fret ferroviaire forme la colonne vertébrale du transport de marchandises à travers la Suisse – également appelé transit de marchandises. Le personnel est la clé du succès. transfair s’engage pour que le personnel de CFF Cargo International bénéficie de conditions de travail modernes et de salaires équitables.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF Cargo International

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais de la convention collective de travail de CFF Cargo International.

Une prévoyance solide

Une autre priorité de transfair est le renforcement de la prévoyance professionnelle, c’est-à-dire de la caisse de pension.

Renforcer le partenariat social

Un bon partenariat social est toujours une bonne base pour l’amélioration des conditions de travail.

Influence sur la politique

CFF Cargo International dépend de la politique. En effet, c’est elle qui fixe les conditions cadre du transit de marchandises.

Responsable partenariat social

Werner Rüegg Sécretaire régional de la region Est

werner.rueegg@transfair.ch 079 610 70 10

« Des conditions de travail équitables et justes favorisent la satisfaction et la santé des salariés, ce qui est aussi à l’avantage des employeurs. C’est pour cela que je m’engage avec transfair en faveur des membres ! »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Loi sur la durée du travail

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CFF Cargo International CCT (en allemand)

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Ordonnance relative à la loi sur la durée du travail

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité

*Cotisation par mois

Jusqu’à 20 %

8 CHF

Au-dessus de 20 à 40 %

16 CHF

Au-dessus de 40 à 60 %

25 CHF

Au-dessus de 60 %

35 CHF

Personnes en formation

gratuit

Retraités avec droit à la rente

15 CHF

Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés

CHF 7.50

Sans emploi

15 CHF

En congé sans solde

gratuit

Dès 80 ans

gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
Ici tu rouveras les Status de tansfair.

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transfair t’informe régulièrement sur les thèmes d’actualités de la branche et de ton employeur.

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