Poste & Logistique

Résultats des négociations salariales pour notime (Suisse) SA

Les négociations salariales 2023 entre la Poste, notime, transfair, et syndicom qui se sont achevées au mois de mai ont abouti à un résultat satisfaisant.

Philipp Bernhardt

• 10. mai 2023

En bref

transfair a négocié avec notime les mesures salariales pour 2023.
2,5 % d'augmentation de salaire pour le personnel soumis à la CCT notime.
le salaire minimum est également augmenté de 2,5 %.
transfair est satisfait de ce résultat

Une augmentation salariale structurelles de 2,5 % pour les collaboratrices et collaborateurs soumis-e-s à la CCT de notime (Suisse) SA. Le calcul est effectué sur la base du salaire de base individuel.
Une augmentation du salaire minimum de 2.5 %.

Qui bénéficiera de ces augmentations salariales ?

Toutes les employées et tous les employés actif-ve-s de la CCT notime dont le contrat de travail n'est pas résilié au 1er avril 2023 ont droit à ces augmentations. Sont exclus les collaborateurs-trices (à l'exception des conducteurs-trices et des chauffeurs-euses) qui ont commencé ou recommencé en 2023. De même, le personnel en contrat à durée déterminée ainsi que les personnes ayant déjà bénéficié d'une augmentation de salaire exceptionnelle en 2023 n'y ont pas droit. Les mesures sont appliquées rétroactivement au 1^er avril 2023.

L'appréciation de transfair

transfair a entamé les négociations en demandant la compensation du renchérissement et s'est rapproché de cet objectif. Des discussions constructives ont permis d'aboutir à un résultat salarial positif et durable. transfair en remercie tous les partenaires de négociation.