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transfair - ton syndicat

Est-ce que tu t’es déjà demandé qui négocie ta CCT ? Qui fait en sorte que tu puisses bénéficier d’un salaire juste et qui t’accompagne en cas de problèmes au travail ? Le syndicat transfair est un partenaire fort à tes côtés et là pour toi lorsqu’il s’agit de ton job chez la Poste.

Nouvelles de la Poste

Une femme consulte l'application Post sur un canapé gris

La Poste de demain

11. décembre 2025
Un employé logistique de Planzer trie des colis.
Communiqué de presse

Planzer Colis : Les défis du Black Friday et de la période de Noël

27. novembre 2025
Un portrait de Luise Bornand

Succès aux élections à la CP Poste

26. novembre 2025
Des employés de CarPostal en pleine conversation

transfair et CarPostal signent une charte contre la violence dans les TP

30. octobre 2025
Collaborateurs de la Poste

Elections à la caisse de pension Poste

25. septembre 2025
Pouce vers le bas sur fond jaune symbolisant la critique à l'égard de l'action de la Poste

La Poste confirme 100 licenciements

25. septembre 2025
©Culinarium Alpinum, vue sur le panorama montagneux à Stans

« Vers les sommets » : congrès Poste/Logistique 2025 à Stans

12. septembre 2025
Un employé de la Poste assis sur les marches à l'entrée d'un car postal et qui rit

CCT CarPostal : plus d’allocations, salaires plus justes

27. août 2025
Smiley jaune triste sur fond de bureau symbolisant les suppressions d'emplois chez RéseauPostal.
Communiqué de presse

RéseauPostal : la Poste abandonne près de 100 personnes

21. août 2025
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Ce pour quoi transfair s’engage auprès de la Poste

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes pour le personnel du domaine Poste/Logistique et, en sa qualité de partenaire social reconnu, le syndicat obtient des améliorations pour toi – là où c’est le plus nécessaire.

Ce pour quoi transfair s’engage dans la branche

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais de la convention collective de travail de la Poste.

Formation continue

il est important que la Poste renforce son personnel et le maintienne en forme pour le marché du travail, grâce à des formations continues.

Renforcer le partenariat social

Un bon partenariat social est toujours une bonne base pour l’amélioration des conditions de travail.

Concours

Gagne un vélo électrique, un Apple iPhone, un Samsung Galaxy ou des cartes-cadeaux Reka.

Participer & gagner

Ton contact

Kerstin Büchel Responsable de la branche Poste/Logistique & membre du comité directeur

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
35 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

Es-tu « à jour » ?

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