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Apprentis de la Poste : formation continue gratuite !

Quels sont mes droits dans le monde du travail durant l’apprentissage ? Comment puis-je faire entendre ma voix et défendre mes intérêts ? Tu trouveras les réponses à ces questions dans le cours « Forts en-semble – One Team Post pour l’équité au travail » proposé par transfair, respectivement par notre parte-naire Formation-ARC.Suisse. Et le meilleur dans tout ça : ce cours est gratuit pour toi.

Les apprenti-e-s de la Poste peuvent désormais suivre gratuitement une journée de formation continue chez transfair, respectivement chez Formation-ARC.Suisse. Tu as des questions ? Nous avons les informations et les réponses :

  • Tu découvriras comment exercer tes droits dans la vie professionnelle, comment faire entendre ta voix et défendre tes intérêts.
  • Tu pourras échanger au sein de l’équipe sur ta formation, tes incertitudes, tes droits et tes idées.
  • Tu aborderas activement des thèmes tels que la codécision, les valeurs ou l’équité.
  • Tu seras encouragé-e à défendre tes valeurs et celles des autres, de manière équitable, solidaire et responsable.

Inscris-toi maintenant !

Date : 13. novembre 2026

Lieu : Genève 

Heure : 9h à 17h

Délai d’inscription : 13 octobre 2026

Vers les détails du cours et l’inscription

transfair – ton syndicat

Est-ce que tu t’es déjà demandé qui négocie ta CCT ? Qui fait en sorte que tu puisses bénéficier d’un salaire juste et qui t’accompagne en cas de problèmes au travail ? Le syndicat transfair est un partenaire fort à tes côtés et là pour toi lorsqu’il s’agit de ton job chez la Poste.

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Ce pour quoi transfair s’engage auprès de la Poste

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes pour le personnel du domaine Poste/Logistique et, en sa qualité de partenaire social reconnu, le syndicat obtient des améliorations pour toi – là où c’est le plus nécessaire.

Ce pour quoi transfair s’engage dans la branche

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais de la convention collective de travail de la Poste.

Formation continue

il est important que la Poste renforce son personnel et le maintienne en forme pour le marché du travail, grâce à des formations continues.

Renforcer le partenariat social

Un bon partenariat social est toujours une bonne base pour l’amélioration des conditions de travail.

Concours

Gagne un vélo électrique, un Apple iPhone, un Samsung Galaxy ou des cartes-cadeaux Reka.

Participer & gagner

Ton contact

Kerstin Büchel Responsable de la branche Poste/Logistique & membre du comité directeur

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
35 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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