CCT prolongée d’une année et salaire plus élevé

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Presto: CCT prolongée d’une année et salaire plus élevé

Une prolongation de la convention collective de travail (CCT) et l'augmentation des salaires minimaux au 1er janvier 2023 : voilà les bonnes nouvelles le personnel de Presto. Même si transfair aurait souhaité renégocier la CCT, la prolongation d'un an est une étape intermédiaire acceptable. L'augmentation du salaire horaire brut minimum avancée du 1er juillet 2023 au 1er janvier 2023 est également positive pour transfair.

Diego Frieden
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En bref

  • La CCT Presto, initialement échue le 31 décembre 2022, est prolongée d’une année, donc jusqu’au 31 décembre 2023.
  • Les partenaires sociaux ont pu s’entendre sur une augmentation du salaire minimum, entrée en vigueur le 1er janvier 2023, et qui concerne la grande majorité des employé-e-s. Pour les autres, une solution était envisageable mais n’a pas été retenue par l’autre partenaire social représentant les employé-e-s.
  • Les négociations sur la CCT doivent reprendre afin d’assurer les conditions de travail chez Presto.

La convention collective de travail (CCT) entre Presto SA et son personnel aurait dû arriver à échéance le 31 décembre 2022. C’est pourquoi depuis plusieurs mois, transfair négocie avec Presto pour la renouveler. Il n’a malheureusement pas été possible de la renouveler avec des améliorations, mais nous avons tout de même fait en sorte que la CCT soit prolongée d’une année, le temps de s’accorder sur une nouvelle CCT. Ainsi, tes conditions de travail actuelles sont garanties jusqu’au moins le 31 décembre 2023, donnant suffisamment de temps aux partenaires sociaux pour se mettre d’accord sur une nouvelle CCT.

En parallèle, nous avons obtenu une augmentation du salaire horaire brut minimum de CHF 18.32 à CHF 19, et ce dès le 1er janvier 2023. Ce taux horaire correspond au minimum décidé par la Commission fédérale de la poste (PostCom) l’année passée, sauf qu’elle aurait dû s’appliquer au niveau national à partir de juillet seulement. Ici, nous avons donc gagné six mois pour les employé-e-s.

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