Archive news

Collaborateurs de Swisscom reçoivent davantage de salaire
25.02.2020

Collaborateurs de Swisscom reçoivent davantage de salaire

Bien que transfair qualifie ce résultat de satisfaisant, le syndicat se montre également critique.

Premier tour des négociations salariales à la Confédération
24.02.2020

Premier tour des négociations salariales à la Confédération

transfair a fait part de ses revendications salariales qui s’élèvent à 1.5 pourcent général.

Développement du temps partiel pour le personnel 58+
13.02.2020

Développement du temps partiel pour le personnel 58+

Les conséquences concrètes du projet doivent être analysées attentivement.

La Poste soutient l’accueil extra-familial de vos enfants
11.02.2020

La Poste soutient l’accueil extra-familial de vos enfants

Avez-vous des enfants nés en 2009 ou après qui bénéficient d’un accueil extra-familial? Faites valoir votre droit!

Pour transfair, la priorité doit rester le personnel
06.02.2020

Pour transfair, la priorité doit rester le personnel

Swisscom met en place un système pilote permettant un départ de retraite partielle.

Davantage de salaire pour le personnel de CarPostal
05.02.2020

Davantage de salaire pour le personnel de CarPostal

0,6 pourcent de la masse salariale est disponible pour des augmentations individuelles.

Mesures salariales pour CarPostal
05.02.2020

Mesures salariales pour CarPostal

Les partenaires sociaux se sont entendus sur une augmentation de salaire de 0,6%.

Négociations salariales CCT Poste et PostFinance 2020
05.02.2020

Négociations salariales CCT Poste et PostFinance 2020

Les partenaires sociaux s’accordent sur des augmentations de salaire individuelles de 0,8%.

Davantage de salaire, grâce à transfair
04.02.2020

Davantage de salaire, grâce à transfair

transfair est satisfait du résultat, car il comporte de nombreux autres avantages.

RéseauPostal : transfair a mis fin aux inégalités salariales
04.02.2020

RéseauPostal : transfair a mis fin aux inégalités salariales

Ainsi, une évolution de salaire est à nouveau possible pour une grande partie des collaborateurs de PN3.