Eidgenössisches Finanzdepartement

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Eid­genös­sisches Fi­nanz­de­par­te­ment

transfair setzt sich für die Mitarbeitenden des eidgenössischen Finanzdepartements (EFD) ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Aktuelles vom EFD

Eine Hand, die einen Rotstift hält

Parlament streicht Lohnmassnahmen zusammen

15. Dezember 2025
Das Bundeshaus im Winter

Bundespersonalgesetz: Stand der Revision

11. Dezember 2025
Eine Frau macht mit der Hand das Stop-Zeichen, darauf steht in schwarzen Buchstaben: Stop

Angriffe auf das Bundespersonal: transfair sagt Basta

11. Dezember 2025
Ein Sparschwein mit eng geschnalltem Gürtel
Medienmitteilung

Lohnverhandlungen Bund: Einigung auf 0,5 Prozent Teuerungsausgleich

25. November 2025
Bundeshaus umgeben von herbstlichen Bäumen

Sparmassnahmen Bundespersonal: Rentenkürzungen verhindert

25. September 2025
Ein Rotstift vor einem Taschenrechner (Nahaufnahme)

«Optimierung» Lohnsystem Bund: Inakzeptable Umverteilung

09. Mai 2025
Das Wort "PUBLICA" im Scrabble gelegt

Pensionskasse PUBLICA: Erfolgreiche Wahlen für transfair!

08. Mai 2025
Schweizer Franken Banknoten und ein Rechner, die die finanzielle Thematik der Pressemitteilung über die Lohnoptimierung des Bundes illustrieren.
Medienmitteilung

Optimierung Lohnsystem Bund: Umverteilung von unten nach oben

02. Mai 2025
Viola Amherd in einem Meeting

Kommentar zum Rücktritt von Bundesrätin Viola Amherd

10. März 2025
Alle News sehen

Wofür sich transfair beim EFD einsetzt

transfair setzt sich für die Mitarbeitenden des eidgenössischen Finanzdepartements ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Wofür sich transfair beim EFD einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Konkret setzt sich transfair für faire Löhne, eine angebrachte Lohnentwicklung, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen ein.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

transfair engagiert für eine Vorsorgepolitik, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht.

Einflussnahme auf die Politik

transfair setzt sich dafür ein, dass Sparprogramme und Verschlechterungen der Arbeitsbestimmungen keine Mehrheit finden.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Dank einem konstruktiven Dialog kann sich transfair bei Problemen direkt für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen.

News aus der Branche

Eingang Swissmedic Gebäude
Medienmitteilung

Sozialplan für Stellenabbau bei Swissmedic verabschiedet

15. Januar 2026
Moderne Gebäude mit viel Grau und Glas: Auf dem Campus Hönggerberg der ETH Zürich

Sparhammer des Parlaments trifft Löhne im ETH-Bereich

07. Januar 2026
Eine Hand, die einen Rotstift hält

Parlament streicht Lohnmassnahmen zusammen

15. Dezember 2025
Das Bundeshaus im Winter

Bundespersonalgesetz: Stand der Revision

11. Dezember 2025
Eine Frau macht mit der Hand das Stop-Zeichen, darauf steht in schwarzen Buchstaben: Stop

Angriffe auf das Bundespersonal: transfair sagt Basta

11. Dezember 2025
Ein Zollmitarbeiter und eine Zollmitarbeiterin bei der Autokontrolle

BAZG: Neue Berufsprofile schaffen Klarheit

09. Dezember 2025
Zwei Mitarbeitende der ETH beugen sich in einem Gebäude übers Geländer und unterhalten sich

ETH-Bereich: transfair kämpft für Lohnerhöhungen

08. Dezember 2025
Eine Person mit blauen Handschuhen in einem Labor zieht eine Spritze auf
Medienmitteilung

Drohende Entlassungen bei Swissmedic: transfair ist schockiert

25. November 2025
Ein Sparschwein mit eng geschnalltem Gürtel
Medienmitteilung

Lohnverhandlungen Bund: Einigung auf 0,5 Prozent Teuerungsausgleich

25. November 2025
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Flash-Infos

  • 05.02.2026 · 14:00

    Am Sozialpartnertreffen mit dem Zoll Nord diskutiert transfair über die personalrelevanten Themen in der Regionalebene.

  • 04.02.2026 · 14:00

    transfair trifft sich mit dem BAZG zum ersten Sozialpartnergespräch 2026 zu den aktuellen personalrelevanten Geschäften.

  • 17.12.2025 · 10:00

    Heute findet das letzte Sozialpartnertreffen des Jahres mit dem Direktionsbereich Operationen des BAZG statt.

  • 04.12.2025 · 10:00

    transfair trifft sich mit dem Bundesamt für Bauten und Logistik BBL zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.

  • 26.11.2025 · 14:00

    transfair trifft sich mit der Geschäftsleitung des BAZG zur strategischen Diskussion über verschiedene personalrelevante Themen.

  • 18.11.2025 · 15:30

    transfair trifft sich mit dem BIT zum Sozialpartnergespräch. Thema sind die aktuellen personalrelevanten Herausforderungen.

  • 22.10.2025 · 10:00

    BAZG: transfair trifft den Chef Operationen, um über die aktuellen personalrelevanten Herausforderungen im Bereich zu diskutieren.

  • 22.08.2025 · 10:00

    transfair trifft sich mit dem Chef des DB Operationen zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.

  • 21.08.2025 · 14:00

    transfair trifft sich mit dem Direktor des BAZG zum Sozialpartnergespräch. Thema sind aktuelle personalrelevante Themen.

  • 27.06.2025 · 10:00

    transfair trifft sich mit dem Chef des DB Operationen zum Sozialpartnergespräch über aktuelle personalrelevante Themen.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Matthias Humbel Leiter Branche öffentliche Verwaltung

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

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«transfair ist ein wichtiger Sozialpartner in der Bundesverwaltung. Ich kämpfe mit aller Kraft für unsere Mitglieder und deren Arbeitsbedingungen und setze mich für modere, soziale und familienverträgliche Lösungen ein.»

Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Bundespersonalgesetz

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Bundespersonalverordnung

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Verordnung zur Bundespersonalverordnung

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

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Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

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Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
33 CHF
Assistierende ETH-Bereich
16 CHF
Aushilfe im Stundenlohn ETH-Bereich
16 CHF
Postdocs/Doktorierende ETH-Bereich
16 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7,50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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