Öffentliche Verwaltung

05.06.2025 · 17:00

transfair hat zur Konsultation der BPV-Revision zur Umsetzung des neuen Lohnsystems zusammen mit der IGB Stellung genommen.

Stellungnahme
03.06.2025 · 13:00

transfair diskutiert mit Mitarbeitenden des BAK und der NB über die Gründung einer Personalkommission im Amt.
27.05.2025 · 10:00

transfair trifft Finanzministerin Karin Keller-Sutter zur zweiten Lohnverhandlungsrunde. Die dritte Runde folgt im November 2025.
08.05.2025 · 14:00

transfair trifft sich heute mit dem Direktor des BAZG, Pascal Lüthi, zum Sozialpartnergespräch.
04.03.2025 · 10:30

transfair trifft sich mit der Direktion für Resourcen (DR) des EDA zum Sozialpartnergespräch zu den aktuellen personellen Herausforderungen.
06.02.2025 · 14:00

transfair trifft sich heute mit dem Direktor des BAZG zur Quartalsaussprache der Sozialpartner.
04.02.2025 · 14:00

transfair trifft sich mit dem Chef Zoll Nord zum jährlichen Sozialpartnergespräch zu den aktuellen personalrelevanten Themen.
28.01.2025 · 14:00

transfair trifft sich heute zum Sozialpartnertreffen mit dem BBL, um aktuelle personalrelevante Themen aus dem Amt zu diskutieren.
27.01.2025 · 11:00

transfair trifft sich heute mit der Schweizerischen Trassenvergabestelle (TVS) zum Sozialpartnergespräch.
11.12.2024 · 15:30

transfair trifft sich mit der EHB zum Sozialpartnergespräch. Thema unter anderem die geplanten Lohnmassnahmen für 2025.

Wofür sich transfair in der Branche Öffentliche Verwaltung einsetzt

Für die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, des ETH-Bereich und weiterer bundesnahen Betriebe setzt sich transfair ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Wofür sich transfair in der Branche Öffentliche Verwaltung einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für faire Löhne, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen und die Aus- und Weiterbildung ein.

Einflussnahme auf die Politik

transfair setzt sich im Rahmen der politischen Arbeit dafür ein, dass Angriffe auf das Personal im Parlament keine Mehrheit finden.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

Für transfair steht eine nachhaltige Vorsorgepolitik im Fokus, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Dank einem konstruktiven Dialog kann sich transfair direkt an den betroffenen Stellen für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

Sozialpartner der Banche Öffentliche Verwaltung

EFD

VBS

EDI

EJPD

UVEK

WBF

EDA

ETH-Bereich

Swissmedic

publica

Eigenständige Organisationen

Branchenleiter

Matthias Humbel Leiter Branche öffentliche Verwaltung

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

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«transfair ist ein wichtiger Sozialpartner in der Bundesverwaltung. Wir kämpfen mit aller Kraft für unsere Mitglieder und deren Arbeitsbedingungen und setzen uns für modere, soziale und familienverträgliche Lösungen ein.»

Anstellungsbedingungen

Hier findest du die wichtigsten Arbeitsbedingungen der Branche.

Bundespersonalgesetz

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Bundespersonalverordnung

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Verordnung zur Bundespersonalverordnung

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Sozialplan Bundesverwaltung

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Personalverordnung ETH

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Dokumente der Branche

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Absichtserklärung Sozialpartner Bundesverwaltung

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

33 CHF

Assistierende ETH-Bereich

16 CHF

Aushilfe im Stundenlohn ETH-Bereich

16 CHF

Postdocs/Doktorierende ETH-Bereich

16 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7,50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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