Öffentlicher Verkehr

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transfair ist anerkannter Sozialpartner der Branche öffentlicher Verkehr und setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.

Flash-Infos

  • 02.12.2022 · 12:00

    SOB Lohnverhandlung abgeschlossen. Total 3.35%. Individueller Lohnanstieg 2% und Prämie von CHF 1300.-- = 1,15% der Lohnsumme.

  • 28.11.2022 · 12:00

    FAV Regiobus Verhandlung in der Schlussphase . Nach Intervention durch VR müssen noch 2 Punkte geklärt werden. Ziel: Abschluss dieses Jahr.

  • 28.11.2022 · 12:00

    Verhandlung zum FAV AB in der Schlussphase. Wichtige Punkte sind geklärt. Diskussionsbedarf bei anderen Punkten ist noch vorhanden.

  • 28.11.2022 · 12:00

    Thurbo haben sich mit transfair , SEV und VSLF auf die Löhne 2023 geeinigt. Es wird eine nachhaltige Lohnerhöhung von insgesamt 3,3% geben.

  • 25.11.2022 · 09:42

    Dritte Lohnverhandlungsrunde BLS: Trotz Annäherung erwartet transfair von der BLS noch ein verbessertes Angebot.

  • 23.11.2022 · 12:00

    Die 2. Lohnrunde mit der SBB/SBB Cargo hat Bewegung gebracht. Die Positionen liegen aber weiterhin auseinander. Kurzinfo im Link.

  • 22.11.2022 · 12:00

    Lohnresultat MGB: transfair handelt Anstieg der Lohnsumme um 3% aus - als Zeichen der Wertschätzung und Dank gegenüber den Mitarbeitenden.

  • 21.11.2022 · 12:00

    Südostbahn bewegt sich auch nach der 2. Lohnverhandlung um keinen Millimeter. Es droht Verhandlungsabbruch.

  • 16.11.2022 · 12:00

    SOB Einsätze in der Freizeit. Überarbeitung ist abgeschlossen. Genehmigungsverfahren läuft. transfair ist von der neuen Regelung überzeugt.

  • 14.11.2022 · 12:00

    Das erste Lohnangebot der SOB wurde als ungenügend zurückgewiesen. transfair erwartet von der SOB ein stark verbessertes Angebot!

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Branchenleiter

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

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«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

GAV & Anstellungsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Arbeitszeitgesetz

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SBB GAV

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BLS GAV

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Thurbo GAV

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VBZ GAV Nahverkehr

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MGB FAV

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Synopse Arbeitszeitgesetz

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Wegleitung zum Arbeitszeitgesetz und zu der Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

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Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

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Dokumente der Branche Öffentlicher Verkehr

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Resolution Branchenkongress ÖVK zum Fachkraeftemangel 2021

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Resolution ÖVK Delegiertenversammlung 2021

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Resolution Branchenkongress ÖVK 2019

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Resolution a.o. Kongress ÖVK 2019

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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