Öffentlicher Verkehr

21.06.2022 · 16:00

SBB Berufsbild Sicherheitsanlagen-Innen wird überprüft. Aufgaben, Anforderungen, Löhne werden geprüft. Bis im Herbst gibt es erste Fakten.
21.06.2022 · 10:00

SBB Baustellensicherheit. Fehler bei Zeitabrechnung über Mitternacht. Auswirkung auf Zeitsaldi noch unbekannt. Korrektur erfolgt in 2 Wochen
15.06.2022 · 12:00

FAV Verhandlung AB: Neues Lohnsystem besprochen. Vor allem bei der Transparenz und der Funktionsbewertung besteht noch Erklärungsbedarf.
14.06.2022 · 12:00

Spitzengespräch mit der Konzernleitung der SBB am 13.6.22. Im Gesprächsfokus: verkehrspolitische Themen und Sozialpartnerschaft.
09.06.2022 · 11:00

SBB neue BAR Intervention ab 1.7.22. Einheitliche Regelung zur Einsatzbereitschaft der LRZ am Wochenende & klar definierte Entschädigungen.
01.06.2022 · 08:55

SBB Cargo hat am 1. Juni 2022 die Löhne der GAV-Mitarbeitenden ins neue Lohnsystem überführt. transfair beantwortet gerne Fragen.
01.06.2022 · 08:05

SBB hat am 1. Juni 2022 die Löhne der GAV-Mitarbeitenden ins neue Lohnsystem überführt. transfair beantwortet gerne Fragen.
31.05.2022 · 12:00

Am gestrigen Spitzengespräch mit SBB Cargo stand die Zukunftsstrategie im Fokus. Zentral sind gute Arbeitsbedingungen und ein solider GAV.
18.05.2022 · 16:00

Die Verhandlungen zum FAV Appenzeller Bahnen wurden am 18.05.2022 gestartet. Die gegenseitigen Forderungen liegen nun offen auf dem Tisch.
12.05.2022 · 12:00

Jubiläum 175 Jahre Schweizer Bahnen - eine Event-Übersicht.

Events 2022/2023

Wofür sich transfair in der Branche einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. Der Personalverband transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

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Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen, faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen ein.

Mitwirkung stärken

transfair will die Mitwirkung bei den Arbeitgebenden in den Personalkommissionen fördern.

Arbeitsmarktfähigkeit fördern

transfair setzt sich dafür ein, dass die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs ihr Personal schulen, weiterbilden und fördern.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die Politik und kann so die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

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Branchenleiter

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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GAV & Anstellungsbedingungen

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Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

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Dokumente der Branche Öffentlicher Verkehr

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Resolution Branchenkongress ÖVK zum Fachkraeftemangel 2021

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Resolution ÖVK Delegiertenversammlung 2021

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Resolution Branchenkongress ÖVK 2019

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Resolution a.o. Kongress ÖVK 2019

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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