Öffentlicher Verkehr

12.05.2023 · 12:00

FAV AB ist auf der Zielgeraden! Details werden noch geklärt. Anschliessend Genehmigung durch die Mitglieder. Ziel ist Einführung 1.1.2024.
05.05.2023 · 12:00

Energiestrategie VöV vorgestellt, politische Geschäfte und Massnahmen zum Fachkräftemangel diskutiert. Kürzung RPV-Abgeltungen beschäftigt!

Energiestrategie
21.04.2023 · 12:00

Aussprache mit GL Thurbo über die angespannte Personalsituation, die vielen Ausfalltage, Geschäftsabschluss 2022 und zukünftige Strategie.
04.04.2023 · 12:00

Die Bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) der SBB-Transportpolizei werden aktuell verhandelt. Resultate Ende April 2023 erwartet.
31.03.2023 · 15:00

Mitgliederbefragung zum Angebot der Thurbo für ein neues Lohnsystem ist abgeschlossen. Verhandlungen werden im April wieder aufgenommen.
30.03.2023 · 12:00

Besprechung mit TPO. Prozesse zu Belästigung, Drohung und Tätlichkeiten gegenüber Mitarbeitenden werden überprüft. transfair begrüsst dies.

So kannst du Tätlichkeit melden
14.03.2023 · 12:00

Bei den VBZ wird das Musikhören im Führerstand erlaubt. Vorerst in einem einjährigen Pilotversuch!
09.03.2023 · 12:00

Aussprache mit der Geschäftsleitung Südostbahn. Hauptthema war: Die zukünftige Strategie und die Auswirkungen auf das Personal.
06.03.2023 · 12:00

Das Güterverkehrs-verlagerungsgesetz wird am 8. März 2023 im Nationalrat behandelt. transfair hat dazu die folgende Empfehlung abgegeben.

Empfehlung
14.02.2023 · 12:00

Arbeitsgruppe inkl. Personalverbänden bei SBB Cargo International für Zeitspar- und Pensionierungsmodell gebildet. Ergebnisse ab Mitte 2023.

Aktuelles aus der Branche

Wofür sich transfair in der Branche einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. Der Personalverband transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

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Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen, faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen ein.

Mitwirkung stärken

transfair will die Mitwirkung bei den Arbeitgebenden in den Personalkommissionen fördern.

Arbeitsmarktfähigkeit fördern

transfair setzt sich dafür ein, dass die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs ihr Personal schulen, weiterbilden und fördern.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die Politik und kann so die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

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transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Branchenleiter

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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GAV & Anstellungsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Arbeitszeitgesetz

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Synopse Arbeitszeitgesetz

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Wegleitung zum Arbeitszeitgesetz und zu der Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

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Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

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Dokumente der Branche Öffentlicher Verkehr

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Resolution Branchenkongress öV 2022

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Resolution Branchenkongress öV zum Fachkraeftemangel 2021

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Resolution öV Delegiertenversammlung 2021

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Resolution Branchenkongress öV 2019

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Resolution a.o. Kongress öV 2019

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Sektionen

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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