Öffentlicher Verkehr

19.01.2023 · 12:00

Der FAV Appenzellerbahnen wurde mit guten Neuerungen abgeschlossen. Genehmigung durch Verwaltungsrat & transfair Mitglieder im Frühjahr.
19.01.2023 · 12:00

FAV RegioBus unterzeichnet. Rückwirkend gültig ab 01.01.2023. Weitere Infos folgen.
13.12.2022 · 11:00

Die Betriebliche Vereinbarung mit den VBZ wurde am 9. Dezember 2022 von den Sozialpartner und dem Stadtrat Michael Baumer unterzeichnet.

VBZ MM Revision Der Betrieblichen Vereinbarung
12.12.2022 · 16:45

Rhätische Bahn: Neuer Firmenarbeitsvertrag (FAV) und Lohnmassnahmen angenommen. 3.5% für Lohnmassnahmen. Viele Verbesserungen ab 1.4.23.
07.12.2022 · 14:00

Appenzeller Bahnen: Lohnverhandlung für 2023 abgeschlossen. Total 3% Lohnerhöhung. Davon 2% generell und 1% individuell.
02.12.2022 · 12:00

SOB Lohnverhandlung abgeschlossen. Total 3.35%. Individueller Lohnanstieg 2% und Prämie von 1300 CHF, was 1,15% der Lohnsumme entspricht.
28.11.2022 · 12:00

FAV Regiobus Verhandlung in der Schlussphase . Nach Intervention durch VR müssen noch 2 Punkte geklärt werden. Ziel: Abschluss dieses Jahr.
28.11.2022 · 12:00

Verhandlung zum FAV AB in der Schlussphase. Wichtige Punkte sind geklärt. Diskussionsbedarf bei anderen Punkten ist noch vorhanden.
28.11.2022 · 12:00

Thurbo haben sich mit transfair , SEV und VSLF auf die Löhne 2023 geeinigt. Es wird eine nachhaltige Lohnerhöhung von insgesamt 3,3% geben.
25.11.2022 · 09:42

Dritte Lohnverhandlungsrunde BLS: Trotz Annäherung erwartet transfair von der BLS noch ein verbessertes Angebot.

Aktuelles aus der Branche

älterer Lokführer mit bestehndem Anspruch auf Berufsinvalidität SBB

Wofür sich transfair in der Branche einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. Der Personalverband transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Mehr erfahren

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen, faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen ein.

Mitwirkung stärken

transfair will die Mitwirkung bei den Arbeitgebenden in den Personalkommissionen fördern.

Arbeitsmarktfähigkeit fördern

transfair setzt sich dafür ein, dass die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs ihr Personal schulen, weiterbilden und fördern.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die Politik und kann so die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

Sozialpartner der Branche Öffentlicher Verkehr

SBB

SBB Cargo

SBB Cargo International

Verkehrsbetriebe Zürich

PostAuto

Matterhorn Gotthardbahn

BLS

Thurbo

Appenzeller Bahnen

Rhätische Bahn

Südostbahn

login

regiobus

Freiburgische Verkehrsbetriebe

Branchenleiter

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

Mehr erfahren

GAV & Anstellungsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Arbeitszeitgesetz

ansehen

SBB GAV

ansehen

SBB Cargo GAV

ansehen

SBB Cargo International GAV

BLS GAV

Thurbo GAV

VBZ GAV Nahverkehr

MGB FAV

Synopse Arbeitszeitgesetz

ansehen

Wegleitung zum Arbeitszeitgesetz und zu der Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

ansehen

Verordnung zum Arbeitszeitgesetz

ansehen

Dokumente der Branche Öffentlicher Verkehr

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Resolution Branchenkongress öV 2022

ansehen

Resolution Branchenkongress öV zum Fachkraeftemangel 2021

ansehen

Resolution öV Delegiertenversammlung 2021

ansehen

Resolution Branchenkongress öV 2019

ansehen

Resolution a.o. Kongress öV 2019

ansehen

Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

Mehr erfahren

Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

Mehr erfahren

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

Jetzt Newsletter abonnieren