Öffentlicher Verkehr
transfair ist anerkannter Sozialpartner der Branche öffentlicher Verkehr und setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.
Flash-Infos
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14.07.2022 · 12:00
FAV Appenzellerbahnen. Lohnsystem weiterverhandelt. Es sind noch einige Knackpunkte zu lösen. Lösung zeichnet sich ab.
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14.07.2022 · 12:00
FAV RegioBus weiterverhandelt. Es sind noch ein paar kleinere Details zu klären. transfair ist überzeugt, dass es zur Unterzeichnung kommt.
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14.07.2022 · 12:00
Unserer Forderung wurde Rechnung getragen. Der VBZ Pilotversuch Studi-Linie wird bis auf Weiteres gestoppt.
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07.07.2022 · 15:00
Treffen mit Stadtrat Baumer. Der Austausch soll klären, wie es mit der VBZ-Studi-Linie weitergeht. transfair fordert Projekteinstellung.
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07.07.2022 · 11:00
transfair ist jetzt im Showroom der Appenzeller Bahnen für alle Mitglieder und Mitarbeitenden da. Schau rein! Wir freuen uns auf Dich.
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07.07.2022 · 07:00
BLS-Glacé-Aktion: transfair sorgt für einen kühlen Kopf. Der Personalverband lädt dich zu einer hausgemachten Glace ein. Komm vorbei!
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05.07.2022 · 10:17
Workshop SOB & Verbände. Thema: Zukünftige Zusammenarbeit für die nächsten Lohn und GAV Verhandlungen. Kommunikation muss verbessert werden.
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04.07.2022 · 18:00
transfair hat mit dem Leiter SBB-STP die Personalressourcen bei der Transportpolizei diskutiert. Die Ressourcierung wird weiter analysiert.
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30.06.2022 · 18:32
Das VBZ-Gespräch hat stattgefunden. transfair konnte seine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen. Nun folgt die Aussprache mit dem Stadtrat.
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30.06.2022 · 14:15
Delegation von transfair traf sich in Luxemburg zum jährlichen IeV-Treffen. Hauptthema war die Digitalisierung und die Suizidprävention.
Aktuelles aus der Branche
Sozialpartner der Branche Öffentlicher Verkehr
Branchenleiter
Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»
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Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
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