Öffentlicher Verkehr
transfair ist anerkannter Sozialpartner der Branche öffentlicher Verkehr und setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.
Flash-Infos
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07.07.2022 · 15:00
Treffen mit Stadtrat Baumer. Der Austausch soll klären, wie es mit der VBZ-Studi-Linie weitergeht. transfair fordert Projekteinstellung.
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07.07.2022 · 07:00
BLS-Glacé-Aktion: transfair sorgt für einen kühlen Kopf. Der Personalverband lädt dich zu einer hausgemachten Glace ein. Komm vorbei!
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05.07.2022 · 10:17
Workshop SOB & Verbände. Thema: Zukünftige Zusammenarbeit für die nächsten Lohn und GAV Verhandlungen. Kommunikation muss verbessert werden.
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04.07.2022 · 18:00
transfair hat mit dem Leiter SBB-STP die Personalressourcen bei der Transportpolizei diskutiert. Die Ressourcierung wird weiter analysiert.
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30.06.2022 · 18:32
Das VBZ-Gespräch hat stattgefunden. transfair konnte seine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen. Nun folgt die Aussprache mit dem Stadtrat.
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30.06.2022 · 14:15
Delegation von transfair traf sich in Luxemburg zum jährlichen IeV-Treffen. Hauptthema war die Digitalisierung und die Suizidprävention.
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30.06.2022 · 14:00
Die Konzernbereiche organisieren sich vermehrt agil. Klare und faire Regeln für Mitarbeitendendialoge und Lohngespräche werden wichtiger.
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27.06.2022 · 12:00
Der aufregendste Studi-Job der Schweiz bei der VBZ hat Wellen geschlagen. transfair interveniert. Ein Gespräch mit der VBZ folgt.
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21.06.2022 · 16:00
SBB Berufsbild Sicherheitsanlagen-Innen wird überprüft. Aufgaben, Anforderungen, Löhne werden geprüft. Bis im Herbst gibt es erste Fakten.
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21.06.2022 · 10:00
SBB Baustellensicherheit. Fehler bei Zeitabrechnung über Mitternacht. Auswirkung auf Zeitsaldi noch unbekannt. Korrektur erfolgt in 2 Wochen
Aktuelles aus der Branche
Sozialpartner der Branche Öffentlicher Verkehr
Branchenleiter
Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»
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