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transfair ist offizieller Sozialpartner von Thurbo und verhandelt für dich bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Aktuelles von Thurbo

Gutes Lohnresultat und neues Lohnsystem Lokpersonal dank Gewerkschaft transfair

Thurbo: Gutes Lohnresultat und neues Lohnsystem Lokpersonal

19. Dezember 2023

Keine Kürzungen beim RPV-Budget: Jetzt Appell unterzeichnen

23. November 2023

transfair fordert: Keine Kürzung beim RPV!

20. September 2023

Kein neues Lohnsystem für Thurbo

29. April 2022

Lohnmassnahmen für Thurbo

20. Dezember 2021

Thurbo: FVP Klassenwechsel für 2022 kostet weniger!

30. November 2021

Thurbo: Petition Lohnsystem eingereicht

04. November 2021

Lohnsystem Thurbo – Angestellte lehnen Angebot ab

11. Oktober 2021
Alle News sehen

Wofür sich transfair Thurbo einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal von Thurbo moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei Thurbo einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für moderne Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages von Thurbo, faire Löhne & gute Sozialleistungen ein.

Stabile Pensionskasse

transfair macht sich für gute Lösungen und faire Renten für das Personal stark.

Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair am Verhandlungstisch und pflegt einen aktiven und respektvollen Austausch mit Thurbo.

Einflussnahme auf die Politik

transfair nimmt Einfluss auf die Politik, damit sich die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

Flash-Infos

  • 15.11.2023 · 11:58

    Thurbo: Verhandlung für ein neues Lohnsystem abgeschlossen. Ergebnis wird den Mitgliedern zur Genehmigung in den nächsten Tagen vorgelegt.

  • 21.04.2023 · 12:00

    Aussprache mit GL Thurbo über die angespannte Personalsituation, die vielen Ausfalltage, Geschäftsabschluss 2022 und zukünftige Strategie.

  • 31.03.2023 · 15:00

    Mitgliederbefragung zum Angebot der Thurbo für ein neues Lohnsystem ist abgeschlossen. Verhandlungen werden im April wieder aufgenommen.

  • 28.11.2022 · 12:00

    Thurbo haben sich mit transfair , SEV und VSLF auf die Löhne 2023 geeinigt. Es wird eine nachhaltige Lohnerhöhung von insgesamt 3,3% geben.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Werner Rüegg Regionalsekretär Region Ost

werner.rueegg@transfair.ch 079 610 70 10

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«Faire und gerechte Arbeitsbedingungen fördern die Zufriedenheit und Gesundheit der Arbeitnehmenden und dies ist auch zum Nutzen der Arbeitgeber. Dafür setze ich mich bei transfair für unsere Mitglieder ein!»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Thurbo GAV

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Thurbo GAV Anhänge 1

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Thurbo Nachtrag GAV und Anhänge

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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