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transfair ist anerkannter Sozialpartner von login und setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.

Aktuelles von login

Wofür sich transfair bei login einsetzt

login ist ein spezieller Sozialpartner. Denn es gibt zwei relevante Bereiche. login bildet Lernende aus, damit Unternehmen im öffentlichen Verkehr genug Nachwuchs haben. transfair setzt sich dafür ein, dass diese prägende Phase der Ausbildung für die Lernenden so attraktiv wie möglich gestaltet wird. Damit der öffentliche Verkehr weiterhin das Rückgrat der Schweiz bleibt. Und dann führt transfair auch eine Sozialpartnerschaft mit login in Bezug auf deren Festangestellten. Das heisst konkret: transfair setzt sich für moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne für dieses Personal ein.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Marco Kaderli Regionalsekretär Region Mitte

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«Es gibt keine Probleme, nur die passenden Lösungen. Daher setze ich mich für unsere Mitglieder sehr gerne ein!»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

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Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.