Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ)

Aktuelles von VBZ

22. März 2022

Für einen sicheren und fairen ÖV im ZVV-Gebiet

Wofür sich transfair bei den VBZ einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz und das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das gesamte Personal der VBZ moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält. Die Hauptaufmerksamkeit von transfair gilt den Fahrdienstmitarbeitenden, bei denen transfair den Rahmen-GAV verhandelt hat.

Wofür sich transfair bei den VBZ einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für gute Anstellungsbedingungen, faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair am Verhandlungstisch und pflegt einen regelmässigen Dialog mit den VBZ resp. der Stadt Zürich.

Stabile Vorsorge

transfair setzt sich dafür ein, dass die Pensionskasse gestärkt wird und eine gute Rente resultiert.

Einflussnahme auf die Politik

transfair nimmt Einfluss auf die Politik, damit sich die kantonalen Rahmenbedingungen für den öffentlichen Verkehr verbessern.

07.07.2022 · 15:00

Treffen mit Stadtrat Baumer. Der Austausch soll klären, wie es mit der VBZ-Studi-Linie weitergeht. transfair fordert Projekteinstellung.
30.06.2022 · 18:32

Das VBZ-Gespräch hat stattgefunden. transfair konnte seine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen. Nun folgt die Aussprache mit dem Stadtrat.

Gemeinsames Videostatement
27.06.2022 · 12:00

Der aufregendste Studi-Job der Schweiz bei der VBZ hat Wellen geschlagen. transfair interveniert. Ein Gespräch mit der VBZ folgt.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Nadine Trudel Regionalsekretärin Region Ost

nadine.trudel@transfair.ch 079 374 66 15

«Inklusive, gleichberechtigte und faire Arbeitsbedingungen in Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern bei den Sozialpartnern zu schaffen, motivieren mich in meiner Arbeit bei transfair!»

Sektionen

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

VBZ GAV Nahverkehr

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

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