Wofür sich transfair in der Branche Öffentlicher Verkehr einsetzt

transfair engagiert sich für das Personal im öffentlichen Verkehr und setzt sich dafür ein, dass es attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Löhne und sichere Arbeitsplätze hat. In einem angespannten politischen und hochkomplexen Umfeld setzt sich transfair an der Seite seiner Mitglieder und der des Personals für Verbesserungen im öffentlichen Verkehr ein. transfair setzt sich beharrlich und im kritisch-konstruktiven Dialog für kluge und sozialverträgliche Lösungen ein.

Attraktive Arbeitsbedingungen und stabile Pensionskasse

Als Sozialpartner sitzt transfair bei wichtigen Verhandlungen zu Lohn und Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen mit am Tisch. transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form von modernen Gesamtarbeitsverträgen oder Firmenarbeitsverträgen, faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen ein. Ein besonderes Augenmerk legt transfair darauf, dass die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ausgeglichen ist.

Ein weiterer Fokus von transfair lieg auf der Stärkung der beruflichen Vorsorge, sprich die Stärkung der Pensionskasse. Dies damit das Rentenniveau langfristig gehalten werden kann und eine Rente resultiert, mit der ein Leben in Würde möglich ist.

Gestärkte Mitwirkung der Mitglieder

Personal, das im Umfeld der eigenen Arbeit mitwirken kann, ist motivierter und effizienter. transfair ist wichtig, dass seine Mitglieder in vielen Bereichen bei transfair und bei ihrem Arbeitgeber oder ihrer Arbeitgeberin mitwirken und mitbestimmen können.

Mitwirkung beim Arbeitgeber will transfair in der Personalkommissionen fördern. Dort gilt es die verschiedenen Möglichkeiten der Mitwirkung auszubauen und mit Mitgliedern von transfair zu stärken.

Auch in der Arbeit in der Branche ist transfair wichtig, seine Mitglieder miteinzubeziehen und will die Zusammenarbeit mit und die Kommunikation gegenüber seinen Mitgliedern stärken. In den Branchengremien werden wichtige Geschäfte diskutiert und Aufträge und Stossrichtungen festgelegt. Nur durch diese Arbeit kann transfair dort ansetzen, wo Handlungsbedarf besteht. Wer bei transfair in der Branche mitwirken möchte, kann sich beim Branchenverantwortlichen melden.

Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit des öV-Personals

Die Arbeitswelt verändert sich, Arbeitnehmende geraten immer mehr unter Druck. Auch die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs sind unter Druck. Dass sie diesen Druck nicht auf das Personal weitergeben, dafür setzt sich transfair ein und legt seinen Fokus darauf, das Personal von negativen Auswirkungen zu schützen.

Grundsätzlich ist es so, dass der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin eine Fürsorgepflicht für das Personal hat. Dazu gehört aus Sicht von transfair auch, dass das Personal genug weitergebildet wird, um absehbare Personalengpässe oder Veränderungen beim Berufsbild abzufedern. transfair setzt sich daher dafür ein, dass die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs eine weitsichtige Personalplanung machen und das Personal schulen, weiterbilden und fördern.

Einflussnahme auf die Politik zugunsten des öffentlichen Verkehrs

Die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs sind von der öffentlichen Hand – sprich von Bund und Kantonen abhängig, denn sie sind es, die den Transportunternehmen in Auftrag geben, wie viele Strecken sie bedienen und wie viele Personen sie transportieren sollen.

Das System des öffentlichen Verkehrs ist sehr komplex und wird von der Politik in Bern stark beeinflusst. In einem politisch angespannten Umfeld nimmt transfair Einfluss auf die Politik und kann so die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern. transfair fokussiert sich auf die folgenden drei Themen:

Finanzielle Mittel
Damit der öffentliche Verkehr weiterhin sicher, pünktlich und mit hoher Qualität unterwegs ist, braucht er genug Geld, um auch die Züge und die Zuginfrastruktur zu unterhalten, auszubauen und zu modernisieren.
Mehr Verkehr auf der Schiene
Der klimafreundliche Weg auf der Schiene muss gestärkt werden. transfair will Massnahmen unterstützen, die den Anteil des Verkehrs auf der Schiene am Gesamtverkehr in der Schweiz steigern. Dies beim Personen- und auch beim Güterverkehr.
Klare Regeln für alle
Damit der öffentliche Verkehr in seiner Vielfalt und auch im Zusammenspiel mit anderen Fortbewegungsarten funktioniert, braucht es klare Regeln und Rahmenbedingungen. An diese müssen sich alle Unternehmen, die im öffentlichen Verkehr mitmischen, halten. Dies ist wichtig, damit es nicht zu Lohndumping oder Angriff auf die guten Arbeitsbedingungen kommt.