transfair - der Personalverband

transfair verbessert die Arbeitswelt

Der Personalverband transfair ist täglich für über 10'000 Mitglieder und mehr als 250'000 Angestellte im Service Public im Einsatz, verhandelt modernere & bessere Anstellungsbedingungen, fairere Löhne und begleitet seine Mitglieder bei Problemen am Arbeitsplatz kompetent und persönlich.

Für diese Branchen macht sich transfair stark

Ratgeber

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Diskriminierung bedeutet, dass Menschen wegen ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung oder anderen Merkmalen schlechter behandelt werden als andere. Ungleiche Behandlung in der Arbeitswelt wird jedoch nicht in jedem Fall als diskriminierend eingeordnet.

Dafür setzt sich transfair ein

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Für diese Themen setzt sich transfair ein

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair verhandelt attraktive, faire und sozialverträgliche Gesamtarbeitsverträge und beeinflusst politische Prozesse für die Personalgesetze.

Soziale Sicherheit

transfair steht ein für sichere Arbeitsplätze, Sozialpläne mit angemessenen Leistungen, Kündigungsschutz und eine nachhaltige berufliche Vorsorge.

Vereinbarkeit

transfair engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und für eine Chancengleichheit in der Arbeitswelt.

Zugang zu Aus- und Weiterbildung

transfair setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeitenden während ihrer ganzen Karriere arbeitsmarktfähig sind und bleiben.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingungen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Für diese Branchen macht sich transfair stark

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ICT

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