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transfair - der Personalverband

transfair verbessert die Arbeitswelt

Der Personalverband transfair ist täglich für über 10'000 Mitglieder und mehr als 250'000 Angestellte im Service Public im Einsatz, verhandelt modernere & bessere Anstellungsbedingungen, fairere Löhne und begleitet seine Mitglieder bei Problemen am Arbeitsplatz kompetent und persönlich.

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Für diese Branchen macht sich transfair stark

Post & Logistik

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31. März 2023
Wettbewerb

Gewinnspiel

01. Januar 2023
Post & Logistik

Mehr Lohntransparenz bei der Post & PostFinance

01. Juni 2023
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Post & Logistik

Mehr Lohntransparenz bei der Post & PostFinance

01. Juni 2023
Post & Logistik

Lohnmassnahmen 2023 notime (Schweiz) AG

10. Mai 2023
SPS Mitarbeiter
Post & Logistik

Lohnerhöhung für das GAV-Personal von SPS Switzerland AG

16. März 2023
Alle News der Branche Post & Logistik sehen
test
ICT

Das Swisscom-Personal erhält einen modernisierten GAV

11. Mai 2023
ICT

Kick-off der Wahlen Personalvertretung

13. April 2023
ICT

localsearch: ein insgesamt zufriedenstellendes Lohnresultat

14. März 2023
Alle News der Branche ICT sehen
Öffentlicher Verkehr

TPO mit neuer bereichsspezifischen Arbeitszeitregelung

03. Mai 2023
Öffentlicher Verkehr

Wahlen PeKo SBB: gib Andreas Schnelli deine Stimme!

21. April 2023
Öffentlicher Verkehr

Weiterentwicklung SBB Infrastruktur

14. April 2023
Alle News der Branche Öffentlicher Verkehr sehen
Öffentliche Verwaltung

WAK-N beantragt Rückweisung der Totalrevision Zollgesetz

25. Mai 2023
Sparmassnahmen beim Bund belasten auch das Personal
Öffentliche Verwaltung

Das grosse Sparen in der Öffentlichen Verwaltung

23. Mai 2023
Öffentliche Verwaltung

Sozialpartnertreffen BAZG

19. Mai 2023
Alle News der Branche Öffentliche Verwaltung sehen
Ratgeber

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Diskriminierung bedeutet, dass Menschen wegen ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung oder anderen Merkmalen schlechter behandelt werden als andere. Ungleiche Behandlung in der Arbeitswelt wird jedoch nicht in jedem Fall als diskriminierend eingeordnet.

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Dafür setzt sich transfair ein

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Für diese Themen setzt sich transfair ein

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair verhandelt attraktive, faire und sozialverträgliche Gesamtarbeitsverträge und beeinflusst politische Prozesse für die Personalgesetze.

Soziale Sicherheit

transfair steht ein für sichere Arbeitsplätze, Sozialpläne mit angemessenen Leistungen, Kündigungsschutz und eine nachhaltige berufliche Vorsorge.

Vereinbarkeit

transfair engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und für eine Chancengleichheit in der Arbeitswelt.

Zugang zu Aus- und Weiterbildung

transfair setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeitenden während ihrer ganzen Karriere arbeitsmarktfähig sind und bleiben.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingungen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Gewinnspiel

Gewinne mit etwas Glück ein E-Bike, eine Apple Watch, eine Samsung Galaxy Watch oder Hotelcard Gutscheine!

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