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transfair ist anerkannter Sozialpartner des ETH-Bereichs. Der Personalverband setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.

Aktuelles vom ETH-Bereich

Mehr Lohn für Doktorierende

09. März 2023
ETH

Lohnresultat 2023 im ETH-Bereich

08. Dezember 2022

Lohnverhandlungen ETH-Bereich

26. August 2022

Teilrevision der Personalverordnung ETH-Bereich

14. Dezember 2021

Lohnerhöhung für das ETH-Personal

13. Dezember 2021
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Wofür sich transfair beim ETH-Bereich einsetzt

transfair setzt sich für die Mitarbeitenden des gesamten ETH-Bereichs ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Wofür sich transfair bei der SBB einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für moderne Anstellungsbedingungen, faire Löhne und die Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen ein.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

transfair engagiert für eine Vorsorgepolitik, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht.

Einflussnahme auf die Politik

transfair setzt sich dafür ein, dass Sparprogramme und Verschlechterungen der Arbeitsbestimmungen keine Mehrheit finden.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Dank einem konstruktiven Dialog kann sich transfair bei Problemen direkt für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen.

Flash-Infos

  • 28.02.2023 · 12:00

    transfair trifft sich an der EPFL mit HR-Direktorin Claudia Noth zum Sozialpartnertreffen. Zentrales Thema: Der Teuerungsausgleich.

  • 28.11.2022 · 13:00

    transfair verhandelt heute mit dem ETH-Rat die Lohnmassnahmen 2023. Ziel ist der Teuerungsausgleich.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Verantwortliche Sozialpartnerschaft

Olivia Stuber Wissenschaftliche Mitarbeiterin

olivia.stuber@transfair.ch

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«transfair bietet den Arbeitnehmenden im Service Public aktive Unterstützung, damit deren Rechte in einer sich ständig wandelnden Welt weiterhin gewahrt werden. Ich freue mich, transfair unterstützen zu dürfen!»

Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Personalverordnung ETH

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
33 CHF
Assistierende ETH-Bereich
16 CHF
Aushilfe im Stundenlohn ETH-Bereich
16 CHF
Postdocs/Doktorierende ETH-Bereich
16 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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