ETH
transfair ist anerkannter Sozialpartner des ETH-Bereichs. Der Personalverband setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.
Aktuelles vom ETH-Bereich
Flash-Infos
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20.03.2024 · 12:00
Heute findet das erste Sozialpartnertreffen des Jahres mit der ETH Lausanne statt. Ein Diskussionsthema ist das Fusionsprojekt.
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29.02.2024 · 16:21
transfair hat seine Stellungnahme zum Strategie- und Entwicklungsplan der EPFL 2025-2028 eingereicht.
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22.02.2024 · 15:03
transfair und die anderen Verbände des ETH-Bereichs haben einen Brief an den ETH-Rat geschickt, um die Sozialpartnerschaft neu auszulegen.
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29.11.2023 · 12:00
Heute findet die letzte Lohnverhandlungsrunde im ETH-Bereich mit Ratspräsidenten Michael Hengartner statt.
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01.11.2023 · 12:00
transfair trifft sich heute zum halbjährlichen Sozialpartnertreffen mit der EPFL in Lausanne.
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10.10.2023 · 12:00
transfair reist heute nach Birmensdorf für den Sozialpartneraustausch an der WSL mit HR-Leiterin Susanne Jost.
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29.09.2023 · 12:00
transfair trifft sich heute am Empa mit HR-Leiter André Schmid zum Sozialpartneraustausch.
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21.09.2023 · 12:00
Heute findet am PSI der Sozialpartnerevent statt! transfair präsentiert sich vor Ort und freut sich auf viele neue Gesichter.
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18.09.2023 · 15:35
transfair hat die Stellungnahme zur BFI-Botschaft eingereicht & setzt sich für ein jährlich reales Wachstum von 2,5 % beim ETH-Bereich ein.
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30.08.2023 · 12:00
transfair ist heute an der ETH Zürich für den ersten Sozialpartneraustausch des Jahres mit Chef HR-Beratung Lukas Vonesch.
Verantwortliche Sozialpartnerschaft
Olivia Stuber Wissenschaftliche Mitarbeiterin
«transfair bietet den Arbeitnehmenden im Service Public aktive Unterstützung, damit deren Rechte in einer sich ständig wandelnden Welt weiterhin gewahrt werden. Ich freue mich, transfair unterstützen zu dürfen!»
Arbeitsbedingungen
Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.
Personalverordnung ETH
ansehenMitgliederbeiträge
*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.
Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
- Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
- Hier findest du die Statuten von transfair