Matterhorn Gotthard Bahn (MGB)

Aktuelles von der MGB

Wofür sich transfair bei der MGB einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das gesamte Personal der Matterhorn Gotthard Bahn (MGB) inklusive der dazugehörigen Gornergrat Bahn moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei der MGB einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Firmenarbeitsvertrages der MGB, für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Sozialpartnerschaft stärken

transfair ist regelmässig im Austausch mit der MGB. Dank der guten Zusammenarbeit kann transfair oft Verbesserungen erzielen.

Arbeitsplätze erhalten

transfair macht sich dafür stark, dass die Arbeitsplätze der Gornergrat Bahn geschützt sind.

24.11.2023 · 15:26

transfair hat für das MGB-Personal ein attraktives Lohnmassnahmenpaket für 2024 fertig verhandelt.
15.11.2023 · 16:59

Die konstruktiven BAR-Verhandlungen mit der MGB über die künftigen Arbeitsbedingungen beim Lok- und Zugpersonal sind in der Endphase.
22.11.2022 · 12:00

Lohnresultat MGB: transfair handelt Anstieg der Lohnsumme um 3% aus - als Zeichen der Wertschätzung und Dank gegenüber den Mitarbeitenden.

MGB Lohnmassnahmen 2023

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Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Fritz Bütikofer Leiter Region Mitte und Geschäftsleitungsmitglied

fritz.buetikofer@transfair.ch 079 915 57 12

«Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung. Ganz im Sinne von Albert Einstein setze ich mich mit ganzer Kraft für unsere Mitglieder ein.»

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FAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

MGB FAV

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MGB bereichsspezifische Arbeitszeitregelung

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MGB Vereinbarung Ausgleichstage

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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