Probleme am Arbeitsplatz

transfair bietet unkomplizierte Hilfestellung bei Schwierigkeiten auf dem Job. Seien es Konflikte mit der Vorgesetzten oder Mobbing durch die Arbeitskollegen, transfair weiss Rat! Hier findest du die wichtigsten Infos und deine Ansprechpersonen, falls du persönliche Hilfe benötigst.

Verwarnung & Disziplinarfall

Hast du von deinem Arbeitgeber oder deiner Arbeitgeberin eine Verwarnung erhalten oder bist du in einen Disziplinarfall verwickelt? Jetzt gilt es überlegt zu handeln und die richtigen Schritte in die Wege zu leiten, um deine Karriere nicht weiter zu gefährden. transfair weiss, wie du vorgehen musst.

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Wie weiter bei Problemen mit dem Chef oder der Chefin?

Wie weiter, wenn dein Vorgesetzter oder deine Vorgesetzte unerfüllbare Erwartungen an dich hat, dich mit zu viel Arbeit überhäuft oder Dir die Möglichkeit verwehrt, dich weiterzuentwickeln? Hier erfährst du, was du tun kannst, wenn die Kommunikation nicht funktioniert und es zu Konflikten kommt.

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Aggressionen und Gewalt am Arbeitsplatz

Wenn du in deinem Job Aggressionen oder Gewalt ausgesetzt bist oder diese angedroht werden, dann gilt es, umgehend zu handeln. Dein Arbeitgeber resp. deine Arbeitgeberin untersteht einer gesetzlichen Fürsorgepflicht, die ihn verpflichtet, deine Sicherheit zu gewährleisten.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Mobbing

Leidest du an deinem Arbeitsplatz unter verbalen Übergriffen? Fühlst du dich systematisch schikaniert, ausgegrenzt oder wird dir ständig die Schuld gegeben, für alles, was in deinem Team schiefläuft? Dann deutet Vieles darauf hin, dass du es mit Mobbing zu tun hast.

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Sexuelle Belästigung

Zweideutige Sprüche oder beiläufige, aber unerwünschte Berührungen – sexuelle Belästigung hat viele Gesichter. Doch wenn du dich als betroffene Person dadurch in deiner Persönlichkeit verletzt fühlst, besteht Handlungsbedarf. transfair zeigt dir auf, wie du dich wehren kannst.

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Diskriminierung am Arbeitsplatz

Diskriminierung bedeutet, dass Menschen wegen ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung oder anderen Merkmalen schlechter behandelt werden als andere. Ungleiche Behandlung in der Arbeitswelt wird jedoch nicht in jedem Fall als diskriminierend eingeordnet.

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Probleme im Team

Sprechen deine Kollegen hinter deinem Rücken über dich? Hast du das Gefühl, in deinem Team bleibt die Arbeit immer an dir hängen? Spannungen im Team können deine Freude am Job dämpfen und die Leistungsfähigkeit einschränken. Wie du Gegensteuer geben kannst, erklärt dir transfair.

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