Neuer GAV PostAuto 2026: Höhere Zulagen, fairere Löhne

Dein neuer Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gilt ab 1. Januar 2026 und bedeutet für dich verbesserte Arbeitsbedingungen! Neu gibt es höhere Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Pikettarbeit, eine höhere Treueprämie und ein einfacheres Lohnsystem. Mit unseren Verhandlungen konnten wir für alle Mitarbeitenden von PostAuto etwas bewegen – transfair ist zufrieden.

Dein neuer GAV PostAuto in Zahlen

+ 150 CHF

Treueprämie

ca. 3600

Mitarbeitende profitieren

9,50 CHF/h

statt 8,30 CHF/h bei Sonntagsarbeit

Die Resultate GAV PostAuto 2026 im Überblick

Für das AZG-Personal gelten folgende Verbesserungen

Höhere Pauschalen für Pausen-Verpflegung auswärts: 12,50 statt 11 CHF

Neue, klare Regeln fürs Zeitszuschlagkonto (CZS-Konto) zugunsten der Mitarbeitenden:
- PostAuto kann die Kompensation deiner Zeitzuschläge nur noch anordnen, wenn du mehr als zwei Arbeitstage auf dem Zeitzuschlagkonto hast. So bleibt mindestens immer 1 Tag, den du selbst verplanen kannst.
- Ein Kompensationstag wird neu immer mit einem Ruhe- oder Ausgleichstag kombiniert: Du hast zwei Tage hintereinander frei – für mehr Erholung. Auf Wunsch kannst du Kompensationstage aber auch einzeln beziehen.

Erfreuliches auch für PostAuto-Unternehmer: neuer Mindestjahreslohn und höhere Zuschläge

Mit der neu verhandelten Vereinbarung «Mindeststandards in den Arbeitsbedingungen für die PostAuto-Unternehmer (PU)» sind deine Arbeitsbedingungen weiterhin geregelt.
Die Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit werden ebenfalls angehoben: bei Abend-/Nachtarbeit auf 5,80 statt 5,10 CHF/h, bei Sonntagsarbeit auf 9,50 statt 8,30 CHF/h.
Für das Fahrpersonal gibt es neu einen Mindestjahreslohn, der den bisherigen Mindesteinstiegslohn deutlich übertrifft:
- Lohnregion I: 71 170 bzw. 33,90 CHF brutto pro Stunde
- Lohnregion II: 67 373 bzw. 32,10 CHF brutto pro Stunde
- Bisher tiefster Einstiegslohn: 64 000 bzw. 30,48 CHF brutto pro Stunde

Die Umsetzung der jährlichen Lohnmassnahmen erfolgt neu in der Regel per Fahrplanwechsel im Dezember, erstmals im Dezember 2026.

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transfair hat einen modernen, neuen GAV verhandelt, der für dich einige Verbesserung bringt! Werde jetzt Mitglied, damit transfair weiterhin positive Veränderungen für dich erzielen kann. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf!

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transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

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Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

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Wofür sich transfair bei PostAuto einsetzt

PostAuto ist ein wichtiger Teil des öffentlichen Verkehrs und sorgt mit seinen Dienstleistungen dafür, dass auch die weniger gut erschlossenen Orte in der Schweiz mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar sind. Damit die Grundversorgung reibungslos läuft und fahrplanmässig rollt, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich! transfair setzt alles daran, dass deine Leistung mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen vergütet wird.

Wofür sich transfair bei PostAuto einsetzt

Moderne Arbeitsbedingungen

transfair ist es wichtig, dass das Personal moderne Anstellungsbedingungen hat. Zentral ist bei transfair die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem.

Bessere Planung der Einsätze

Beim Fahr- und Kontrollpersonal setzt sich transfair dafür ein, dass die Arbeitseinsätze besser planbar sind.

Einheitliche Regeln für PU

Für Mitarbeitende der Postautounternehmer gilt nicht der GAV PostAuto. Für sie gelten Eckwerte resp. minimale Vorgaben in den Anstellungsbedingungen.

Mitwirkung stärken

In den Betriebshöfen von PostAuto gibt es Personalkommissionen, wo die Mitarbeitenden ihre Anliegen einbringen können.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Urs Jungen Leiter Region Ost

urs.jungen@transfair.ch 078 614 38 69

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GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du die neuen GAV gültig per 1. Januar 2026.

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