localsearch

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transfair ist anerkannter Sozialpartner von localsearch und setzt sich täglich für das Personal ein und dafür, dass es bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei localsearch einsetzt

localsearch hat in den vergangenen Jahren grosse Veränderungen durchlaufen. Die Umstrukturierungen haben Spuren hinterlassen. transfair setzt sich für den Schutz des Personals ein und dafür, dass es gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne hat.

Flash-Infos

  • 07.02.2024 · 12:00

    Heute findet die zweite Lohnverhandlungsrunde mit localsearch in Zürich statt.

  • 25.01.2024 · 12:00

    transfair verhandelt heute in der ersten Runde die Löhne 2024 bei localsearch.

  • 14.11.2023 · 12:00

    Heute hat transfair seine Forderungen für die Lohnverhandlungen mit localsearch eingereicht.

  • 11.09.2023 · 12:00

    transfair trifft sich heute gemeinsam mit localsearch zur Auslegeordnung eines neuen GAV.

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transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Verantwortliche Sozialpartnerschaft

Marika Schaeren Branchenleiterin ICT

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«Mit Menschen, für Menschen – ich setze mich dafür ein, dass das Menschliche in der von der Digitalisierung und Automatisierung getrieben Arbeitswelt, nicht vergessen geht und, dass gemeinsam statt gegeneinander gearbeitet wird.»

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Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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