Dipartimento federale delle finanze

News del DFF

Ecco per cosa si batte transfair nel DFF

transfair si impegna per i collaboratori del Dipartimento federale delle finanze e si adopera affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

Ecco per cosa si batte transfair nel DFF

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si batte per salari equi e uno sviluppo salariale appropriato e condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili.

Politica di previdenza sostenibile

transfair pone l’accento su una politica previdenziale sostenibile che permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa.

transfair influenza la politica

transfair si impegna affinché gli attacchi relative al lavoro e le proposte di risparmio non riscontrino il consenso della maggioranza.

Un partenariato sociale vissuto

Grazie al dialogo costruttivo, transfair può rivolgersi direttamente agli responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti.

12.02.2026 · 13:30

Trattative salariali 2027 con la ministra delle finanze Karin Keller-Sutter: transfair chiede l’1,5% per mantenere il potere d’acquisto.
12.02.2026 · 10:00

transfair incontra il capo dell’AD Operazioni Cédric Doleyres per un colloquio con le parti sociali.
04.02.2026 · 14:00

transfair s’incontra con l’UDSC per il primo colloquio tra le parti sociali nel 2026 per discutere di questioni relative al personale.
04.02.2026 · 14:00

In occasione dell’incontro dei partner sociali con Dogana Nord, transfair discute di temi concernenti il personale nei livelli regionali.
17.12.2025 · 10:00

Oggi si svolge l’ultimo incontro dell’anno tra le parti sociali con l’ambito direzionale Operazioni dell’UDSC.
04.12.2025 · 10:00

transfair incontra l’Ufficio federale delle costruzioni e della logistica UFCL per discutere di temi attuali concernenti il personale.
26.11.2025 · 14:00

transfair incontra la direzione dell’UDSC per una discussione strategica su diversi temi relativi al personale.
22.10.2025 · 10:00

UDSC: transfair incontra il responsabile delle operazioni per discutere delle attuali sfide relative al personale nel comparto.
22.08.2025 · 10:00

transfair si incontra nel quadro del partenariato sociale con il capo dell’AD Operazioni per parlare sui temi attuali relativi al personale.
21.08.2025 · 14:00

transfair si incontra con il direttore dell’UDSC nel quadro di un colloquio con i partner sociali per discutere temi inerenti al personale.

Responsabile del partenariato sociale

Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

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«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia.»

Condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Legge sul personale federale

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Ordinanza sul personale federale

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Ordinanza del DFF concernente l’ordinanza sul personale federale

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

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Hotline

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Assistenza giuridica

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Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

33 CHF

Assistenti ETH/EPF

16 CHF

Postdoc e dottorandi ETH/EPF

16 CHF

Ausiliari retribuiti a ore ETH/EPF

16 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

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