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transfair ist offizieller Sozialpartner der SBB und verhandelt für dich bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Aktuelles von der SBB

transfair fordert: Keine Kürzung beim RPV!

20. September 2023

GAV-Umfrage SBB und SBB Cargo läuft

18. September 2023
Medienmitteilung

SBB und SBB Cargo stellen Weichen für die Zukunft

07. Juni 2023

TPO mit neuer bereichsspezifischen Arbeitszeitregelung

03. Mai 2023

Wahlen PeKo SBB: gib Andreas Schnelli deine Stimme!

21. April 2023

Weiterentwicklung SBB Infrastruktur

14. April 2023
Politik

Nachhaltige Finanzierung der SBB

14. Februar 2023

PeKo Nachwahlen SBB - transfair sucht dich

10. Februar 2023
älterer Lokführer mit bestehndem Anspruch auf Berufsinvalidität SBB

Medizinische Berufsinvalidität SBB bleibt mit Anpassungen bestehen

16. Dezember 2022
Alle News sehen

Wofür sich transfair bei der SBB einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das gesamte Personal der SBB moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei der SBB einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages von SBB für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair am Verhandlungstisch und pflegt einen regelmässigen und respektvollen Dialog mit der SBB.

Weiterbildung fordern & fördern

Für transfair ist wichtig, dass die SBB ihr Personal stärkt und es mit Aus- und Weiterbildung fit für den Arbeitsmarkt hält.

Einflussnahme auf die Politik

transfair nimmt Einfluss auf die Politik, damit sich die Rahmenbedingungen der SBB verbessern.

Flash-Infos

  • 21.09.2023 · 17:00

    SBB hat endlich ein langjähriges Anliegen von transfair erfüllt & die Einstiegslöhne bei den Zugverkehrsleitenden per 1.9.2023 angepasst

  • 08.06.2023 · 12:00

    Mehr Fahrgäste, stabile Pünktlichkeit: Léman Express wird Angebot verstärken. transfair sorgt sich um fehlende Finanzen von den Bestellern.

  • 04.04.2023 · 12:00

    Die Bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) der SBB-Transportpolizei werden aktuell verhandelt. Resultate Ende April 2023 erwartet.

  • 23.11.2022 · 12:00

    Die 2. Lohnrunde mit der SBB/SBB Cargo hat Bewegung gebracht. Die Positionen liegen aber weiterhin auseinander. Kurzinfo im Link.

    2. Lohnrunde mit SBB und SBB Cargo bringt Bewegung
  • 04.07.2022 · 18:00

    transfair hat mit dem Leiter SBB-STP die Personalressourcen bei der Transportpolizei diskutiert. Die Ressourcierung wird weiter analysiert.

  • 30.06.2022 · 14:00

    Die Konzernbereiche organisieren sich vermehrt agil. Klare und faire Regeln für Mitarbeitendendialoge und Lohngespräche werden wichtiger.

  • 21.06.2022 · 16:00

    SBB Berufsbild Sicherheitsanlagen-Innen wird überprüft. Aufgaben, Anforderungen, Löhne werden geprüft. Bis im Herbst gibt es erste Fakten.

  • 21.06.2022 · 10:00

    SBB Baustellensicherheit. Fehler bei Zeitabrechnung über Mitternacht. Auswirkung auf Zeitsaldi noch unbekannt. Korrektur erfolgt in 2 Wochen

  • 14.06.2022 · 12:00

    Spitzengespräch mit der Konzernleitung der SBB am 13.6.22. Im Gesprächsfokus: verkehrspolitische Themen und Sozialpartnerschaft.

  • 09.06.2022 · 11:00

    SBB neue BAR Intervention ab 1.7.22. Einheitliche Regelung zur Einsatzbereitschaft der LRZ am Wochenende & klar definierte Entschädigungen.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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