SBB
transfair ist offizieller Sozialpartner der SBB und verhandelt für dich bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne.
Aktuelles von der SBB
Flash-Infos
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18.04.2024 · 12:00
Digitalisierungsfonds SBB: Neues Projekt untersucht mögliche Auswirkungen des Einsatzes von künstlicher Intelligenz auf SBB-Berufsgruppen.
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12.12.2023 · 16:00
NR stimmt SBB-Beitrag von 1.15 Mia. CHF, der BIF-Alimentierung & der Fortführung der gewohnten SBB-Finanzierung im Sinne von transfair zu.
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16.11.2023 · 16:00
Die SBB will den Schutz des Personals stärken. Massnahmen zeigen in die richtige Richtung. Das Personal wird zu gegebener Zeit informiert.
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10.11.2023 · 15:00
transfair und die SBB-Konzernleitung haben sich zur wirtschaftlichen Lage, zum EU-Dossier sowie zu politischen öV-Geschäften ausgetauscht.
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27.09.2023 · 12:00
An Spitzengesprächen mit den Geschäftsleitungen SBB Personenverkehr Produktion u. Markt hat transfair die MA-Gesundheit thematisiert.
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21.09.2023 · 17:00
SBB hat endlich ein langjähriges Anliegen von transfair erfüllt & die Einstiegslöhne bei den Zugverkehrsleitenden per 1.9.2023 angepasst
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08.06.2023 · 12:00
Mehr Fahrgäste, stabile Pünktlichkeit: Léman Express wird Angebot verstärken. transfair sorgt sich um fehlende Finanzen von den Bestellern.
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04.04.2023 · 12:00
Die Bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) der SBB-Transportpolizei werden aktuell verhandelt. Resultate Ende April 2023 erwartet.
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23.11.2022 · 12:00
Die 2. Lohnrunde mit der SBB/SBB Cargo hat Bewegung gebracht. Die Positionen liegen aber weiterhin auseinander. Kurzinfo im Link.
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04.07.2022 · 18:00
transfair hat mit dem Leiter SBB-STP die Personalressourcen bei der Transportpolizei diskutiert. Die Ressourcierung wird weiter analysiert.
Verantwortlicher Sozialpartnerschaft
Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr
«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»
Mitgliederbeiträge
*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.
Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
- Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
- Hier findest du die Statuten von transfair