Wofür sich transfair in der Branche Öffentliche Verwaltung einsetzt

transfair engagiert sich für das Personal im Bereich der öffentlichen Verwaltung und setzt sich dafür ein, dass es attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Löhne und sichere Arbeitsplätze hat. Die Bundesverwaltung ist unabdingbar für den Service Public und wichtiger Dienstleister für die Gesellschaft. Der ETH-Bereich leistet Forschung auf internationalem Spitzenniveau und ist von grosser Bedeutung für einen attraktiven Wirtschafts- und Forschungsstandort Schweiz. In einem angespannten politischen Umfeld setzt sich transfair an der Seite seiner Mitglieder und des Personals beharrlich und im kritisch-konstruktiven Dialog für kluge und sozialverträgliche Verbesserungen ein. transfair pflegt mit den Ämtern der Bundesverwaltung einen konstruktiven Dialog und setzt sich auch auf dieser Ebene dafür ein, dass gute Arbeitsbedingungen vorhanden sind und bei Problemen gute Lösungen gefunden werden können.

Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen

Die Bundesverwaltung soll ein Vorbild und eine attraktive Arbeitgeberin sein. Konkret bedeutet das, faire Löhne und eine angebrachte Lohnentwicklung, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen oder die Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen. transfair macht sich im Rahmen des Gesetzgebungsprozesses für die Beibehaltung und den Ausbau der sehr guten Arbeitsbedingungen des Bundes- und ETH-Personals stark. Bei den Lohnverhandlungen ist transfair verhandlungsberechtigter Sozialpartner und vertritt die Interessen seiner Mitglieder.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

transfair ist in allen wichtigen Gremien der Pensionskasse des Bundes – publica – vertreten und kann so Einfluss nehmen auf die strategische Ausrichtung der Pensionskasse wie auch auf die Anpassung der technischen Parameter. Denn für transfair steht vor allem eine nachhaltige Vorsorgepolitik im Fokus, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht. transfair setzt sich in diesem Rahmen zudem für eine faire Verteilung zwischen Jung und Alt ein.

Einflussnahme auf die Politik

Wenn es um das Bundespersonal geht, hat oftmals das Parlament das letzte Wort. So beschliesst es, welche Arbeitsbedingungen gelten oder definiert über das Budget die zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel. Die Arbeitsbedingungen des Bundespersonals sind oft Gegenstand von Vorstössen. transfair setzt sich im Rahmen der parlamentarischen Arbeit dafür ein, dass Angriffe auf Arbeitsbestimmungen und Kürzungsanträge beim Personalkredit keine Mehrheit finden. transfair kann dabei auf die Unterstützung seiner Co-Präsidentin, Nationalrätin Greta Gysin, zählen. Für transfair ist wichtig, dass das Personal der Bundesverwaltung für seine Arbeit entsprechende Anerkennung erhält.

Gelebte Sozialpartnerschaft

transfair pflegt mit diversen Ämtern der Bundesverwaltung und der dezentralen Verwaltung wie beispielsweise mit dem ETH-Bereich einen offenen Austausch. Dank diesem konstruktiven Dialog kann sich transfair bei Problemen direkt an den betroffenen Stellen für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen. Unter anderem begleitet transfair Reorganisationen und personelle Veränderungen. transfair kümmert sich dabei um das Personal ganzer Ämter, Abteilungen und Sektionen, aber auch um das einzelne Mitglied, dass sich mit Problemen am Arbeitsplatz konfrontiert sieht.