SBB Cargo

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transfair ist offizieller Sozialpartner von SBB Cargo und verhandelt für dich bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Flash-Infos

  • 09.02.2024 · 16:00

    Am Begleitausschuss Cargo/Personalverbände hat der Leiter Güterverkehr SBB die Herausforderungen der beginnenden Transformation aufgezeigt.

  • 08.02.2024 · 13:54

    Es fand die erste SOPA-Sitzung mit SBB Cargo statt. Im wertschätzenden Dialog wurden über 20 Traktanden effizient behandelt.

  • 18.10.2023 · 15:00

    Leitende Lokpersonal SBB Cargo erhalten das Anforderungsniveau J. Eine Verbesserung, die die Verbände mit SBB Cargo abgemacht haben.

  • 01.06.2022 · 08:55

    SBB Cargo hat am 1. Juni 2022 die Löhne der GAV-Mitarbeitenden ins neue Lohnsystem überführt. transfair beantwortet gerne Fragen.

  • 31.05.2022 · 12:00

    Am gestrigen Spitzengespräch mit SBB Cargo stand die Zukunftsstrategie im Fokus. Zentral sind gute Arbeitsbedingungen und ein solider GAV.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

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«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

GAV & Arbeitsbedingungen

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Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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