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transfair ist anerkannter Sozialpartner von Swisscom und setzt sich täglich für das Personal ein und dafür, dass es moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Aktuelles von Swisscom

Buehne des Focus Event Swisscom

Focus Event Swisscom - Gemeinsam zum Erfolg

08. März 2023

Lohnverhandlungen Swisscom: ein Resultat an der Grenze des Akzeptablen

15. Februar 2023
Medienmitteilung

Lohnverhandlungen Swisscom: ein Resultat an der Grenze des Akzeptablen

15. Februar 2023
Die Gewerkschaft transfair engagiert sich im Stiftungsrat von comPlan

Die Stiftungsräte von comPlan im Interview

11. Dezember 2022

transfair weiterhin im Stiftungsrat von comPlan vertreten!

29. September 2022
Frau mit Wahlcouvert mit comPlan Loga

Stiftungsrat comPlan: Jetzt die transfair Liste wählen!

12. September 2022

Wahlen comPlan: Die Liste von transfair steht

30. Juni 2022
Sparschwein

comPlan – schon bald ist Wahlzeit

08. März 2022
Banknoten und Münzen

Erfolgreiche Lohnverhandlungen bei Swisscom

21. Februar 2022
Alle News sehen

Wofür sich transfair bei Swisscom einsetzt

Swisscom ist ein dynamisches Unternehmen, das mit einer immer schnelleren technologischen Entwicklung konfrontiert ist. transfair setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeitenden sich einbringen und von dieser digitalen Transformation profitieren können.

Wofür sich transfair bei Swisscom einsetzt

Arbeitszeitreduktion

transfair engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und macht sich für die Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit stark.

Weitreichender Gesundheitsschutz

transfair setzt sich dafür ein, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden im Zentrum steht und macht sich für entsprechende Massnahmen stark.

Aus- und Weiterbildung fördern

Daher engagiert sich transfair dafür, dass alle Mitarbeitende optimale berufliche Perspektiven haben.

Schweizer Arbeitsplätze sichern

transfair setzt sich - unter anderem auch auf politischer Ebene - dafür ein, dass die Arbeitsplätze in der Schweiz bleiben.

transfair talk 2022 - so lösen wir den ICT-Fachkräftemangel

Der Mangel an ICT-Fachkräften in der Schweiz ist eine Realität und es braucht dringend Lösungen. Am 5. April 2022 hat transfair Sozialpartner, Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und junge Menschen in Ausbildung zum transfair talk 2022 eingeladen, um mit ihnen an verschiedenen Podiumsdiskussionen genau solche zu suchen. Eines vorneweg: nur gemeinsam, wenn alle relevanten Akteure enger zusammenarbeiten, wird es gelingen, der Herausforderung zu begegnen.

Jetzt News lesen

Flash-Infos

  • 16.05.2022 · 15:00

    Die Gültigkeitsdauer des aktuellen Swisscom GAV wurde in Absprache zwischen Swisscom und den Sozialpartnern bis Ende Juni 2022 verlängert.

  • 03.05.2022 · 12:00

    Kick-Off zu den GAV-Verhandlungen mit Swisscom. Die Sozialpartner haben den Rahmen abgesteckt. Das nächste Treffen ist Ende Mai.

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Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Robert Métrailler Branchenleiter ICT

robert.metrailler@transfair.ch 079 310 47 22

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«Ich kämpfe gegen die Entmenschlichung der Arbeitswelt – insbesondere im Zeitalter von Digitalisierung und ständigen Reorganisationsprojekten.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Swisscom Reglement zum Mobilen Arbeiten

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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Beratung & Hilfe

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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