SBB: Verhandlungen zu Zulagen und weiteren Themen abgebrochen

Wie geht es nach dem Abbruch weiter?

Die Verhandlungen zu Zulagen und Mindestlohn liefen bereits seit längerer Zeit. Die Positionen lagen in verschiedenen Punkten deutlich auseinander. Trotzdem haben wir die Gespräche weitergeführt: Wir wollten jede realistische Möglichkeit für konkrete Verbesserungen zugunsten der Mitarbeitenden nutzen.

Der Abbruch bedeutet nicht, dass unsere Forderungen vom Tisch sind. Im Gegenteil: Wir lassen unsere berechtigten Anliegen in die Vorbereitung des GAV 2029 einfliessen und nehmen sie in den kommenden GAV-Verhandlungen wieder auf. Diese Verhandlungen sollen im Sommer 2027 beginnen.

Wir halten dich auf dem Laufenden: über die Vorbereitung der GAV-Verhandlungen und die weiteren Entwicklungen.

Gescheiterte Verhandlungen mit der SBB: Die Einschätzung von transfair

Wir wollen die Zulagen fürs Personal weiterhin verbessern. Doch in den heutigen Verhandlungen mit der SBB konnten wir uns nicht einigen. Aus unserer Sicht passten die angebotenen Verbesserungen und die Gegenforderungen der SBB nicht zusammen. Die SBB bot nur kleine Verbesserungen bei der Nachtzulage, der Tunnelzulage und dem Mindestlohn an. Im Gegenzug wollte sie vor allem die Zahl der möglichen Anstellungen nach Obligationenrecht (OR) ausserhalb des GAV um ein Vielfaches erhöhen. Für transfair ging das zu weit: Für die wenigen angebotenen Verbesserungen konnten wir nicht zustimmen, dass künftig deutlich mehr Mitarbeitende ohne den Schutz des GAV angestellt werden könnten.

Wir halten an unseren Forderungen fest und bleiben offen für Gespräche mit der SBB – auch mit Blick auf mögliche GAV-Verhandlungen im Jahr 2027.

Warum wir die Verhandlungen abgebrochen haben

transfair, SEV, KVöV und VSLF haben gemeinsam verhandelt. Unser Ziel war es, konkrete Verbesserungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Die letzte Verhandlungsrunde mit der SBB zu Zulagen und Mindestlohn fand am 6. November 2026 statt. Als wir den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 2019 bis Ende 2028 verlängerten, hatten wir mit der SBB vereinbart, über die BAR, Zulagen und weitere Themen separat zu verhandeln.

Die SBB stellte jedoch Gegenforderungen, die aus unserer Sicht weit über den ursprünglichen Verhandlungsgegenstand hinausgingen. Diese Forderungen hätten weitreichende Folgen. Darum konnten wir ihnen nicht im Gegenzug für bessere Zulagen oder einen anständigen Mindestlohn zustimmen.

Die SBB forderte zum Beispiel, dass künftig deutlich mehr Mitarbeitende mit Einzelarbeitsverträgen nach Obligationenrecht (OR) statt unter dem GAV angestellt werden könnten. Sie wollte dafür das sogenannte OR-Kontingent erhöhen. Damit würde der GAV in Zukunft für viele Funktionen nicht mehr gelten. Betroffen wären mehrere tausend Mitarbeitende. Damit würden sie zentrale Schutzbestimmungen und Mitwirkungsrechte verlieren.

Für uns wirft diese Forderung grundsätzliche Fragen zur Reichweite, Wirkung und Bedeutung des GAV auf. Solche weitreichenden Änderungen am GAV können nicht gegen einzelne Verbesserungen bei Zulagen verhandelt werden – das wäre nicht verhältnismässig.