Post-Supportfunktionen: Bis zu 107 Kündigungen

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Post-Sup­port­funk­tio­nen: Bis zu 107 Kündigungen

Die Schweizerische Post hat das Konsultationsverfahren in den Bereichen Finanzen, Personal und Stab CEO abgeschlossen. Sie rechnet neu mit höchstens 107 statt 110 Kündigungen. Der Personalverband transfair bedauert, dass die Post am Stellenabbau festhält und nicht mehr Vorschläge aus dem Verfahren umsetzt. Den Betroffenen steht transfair zur Seite.

Kerstin Büchel
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Support Mitarbeiterin der Post arbeitet am Laptop im Büro, im Hintergrund ein Kollege

In Kürze

  • Maximal 107 Kündigungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Stab CEO, dazu ähnlich viele Vertragsanpassungen
  • Drei Kündigungen weniger als angekündigt, alle im Bereich Finanzen
  • Die Post sichert Betroffenen keine Stelle in einem anderen Konzernbereich zu
  • Gespräche mit Betroffenen laufen bis Mitte Dezember, transfair berät dich

Bis zu 107 Kündigungen in drei Bereichen

Die Post streicht in ihren Management- und Supportfunktionen erneut Stellen, diesmal mehrheitlich in den Bereichen Finanzen, Personal und Stab CEO. Nach dem Konsultationsverfahren sieht sie dort maximal 107 Kündigungen vor. Im September hatte sie noch bis zu 110 angekündigt. Gesenkt hat sie die Zahl einzig im Bereich Finanzen. Hinzu kommen Vertragsanpassungen in ähnlichem Umfang. transfair bedauert, dass die Post an ihrem Abbaukurs festhält und die Eingaben der Mitarbeitenden nicht stärker berücksichtigt.

Weiterbeschäftigung im Konzern: Post sagt Nein

transfair fordert: Bevor die Post kündigt, muss sie jede Möglichkeit zur Umschulung, Umplatzierung und Weiterbeschäftigung im Konzern prüfen. Vorschläge in diese Richtung lehnte die Post im Konsultationsverfahren ab, ebenso Frühpensionierungen vor 58 Jahren. Immerhin zählen freiwillige vorzeitige Pensionierungen neu bereichsübergreifend: Geht jemand früher in Pension, kann auch in einem anderen Bereich eine Kündigung wegfallen.

Wie geht es für Betroffene weiter?

Im Bereich Personal führt die Post bis Ende November Einzelgespräche, bis Mitte Dezember folgen jene zum Sozialplan. Im Stab CEO finden beide zwischen Ende Oktober und Mitte November statt. Im Bereich Finanzen beginnt die Umsetzung im November.

Bist du von den Kündigungen betroffen?

Lass dich vor deinem Einzelgespräch oder dem Gespräch zum Sozialplan von uns beraten. Wir klären mit dir deine Rechte und Ansprüche. Melde dich bei deinem Regionalsekretariat.

Region Mitte Hopfenweg 21 3007 Bern

E-Mail schreiben Region Mitte 031 370 21 21 Lageplan

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Erreichbar zu Bürozeiten

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