Interessensvertretung in Politik und Wirtschaft

Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Aushandeln von Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen (GAV, Firmenverträge, berufliche Vorsorge, Sozialpläne, Reglemente etc.) sowie Überwachung der richtigen Umsetzung und Anwendung

Lohn- und Rentenerhöhungen

Vertretung der Mitglieder bei der Aushandlung der Löhne, der realen Verbesserung der Renten und des Teuerungsausgleichs

Mitsprache und Mitwirkung

Vertretung der Mitgliederinteressen in Fachausschüssen, Arbeitsgruppen, Personalkommissionen und weiteren Gremien der entsprechenden Unternehmen

Politische Einflussnahmen

Politische Einflussnahme zu mitgliederrelevanten Themenbereichen (Wirtschaftspolitik, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen etc.)