Intranet Swisscom

Danke für eure Teilnahme an der GAV-Umfrage!

An der grossen Umfrage zum GAV Swisscom 2027 haben sich über 1500 Mitarbeitende beteiligt – herzlichen Dank für euer Engagement und die vielen wertvollen Rückmeldungen!

Die Ergebnisse zeigen klar:

Arbeitszeit, Lohn und Ferien gehören zu den wichtigsten Themen für euch.
Viele wünschen sich mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, insbesondere bei Homeoffice-Regelungen.
Ebenfalls zentral sind Jobsicherheit, Gesundheitsschutz und berufliche Entwicklung.

Diese Inputs sind eine wichtige Grundlage für die kommenden GAV-Verhandlungen. Sie zeigen, wo Handlungsbedarf besteht und welche Themen für euch besonders zählen.

Gemeinsam mehr erreichen

Wenn du aktiv an Verbesserungen deiner Arbeitsbedingungen mitwirken möchtest und regelmässig erfahren möchtest, wie es weitergeht, dann werde Mitglied von transfair.
Denn nur gemeinsam können wir unsere Anliegen in den Verhandlungen mit der Swisscom stark vertreten.

Jetzt Mitglied werden

transfair – Dein Personalverband!

Hast du dich auch schon gefragt, wer eigentlich deinen GAV verhandelt? Wer dafür sorgt, dass du einen fairen Lohn bekommst oder wer dich bei Problemen am Arbeitsplatz begleitet? transfair der Personalverband ist dein starker Partner an deiner Seite und ist für dich da, wenn es um deinen Job bei Swisscom geht.

Hier mehr erfahren über die Vorteile einer Mitgliedschaft.

15.01.2026 · 12:00

Heute findet die zweite Verhandlungsrunde mit Swisscom zu den Lohnmassnahmen 2026 statt.
01.12.2025 · 12:00

Heute starten die Lohnverhandlungen mit der Swisscom für das Jahr 2026. transfair fordert eine Lohnerhöhung von 2 Prozent.
19.11.2025 · 12:00

transfair trifft sich mit den HR-Spitzen der Swisscom zum Start der Personalplanung 2026, um die personalrelevanten Themen zu besprechen.
23.09.2025 · 12:00

Interpellation beim Bundesrat: Swisscom lagert Stellen ins Ausland aus, baut national ab: widerspricht Rolle als Bundesunternehmen.

Interpellation lesen
09.12.2024 · 12:00

Heute findet die erste Verhandlungsrunde für die Lohnmassnahmen 2025 mit der Swisscom statt. Die Forderung von transfair: 2,6 Prozent.
23.09.2024 · 12:00

Swisscom reduziert seit Jahren Lehrstellen. So geht es nicht weiter: transfair hat mit seiner Präsidentin eine Interpellation eingereicht.

Interpellation
23.04.2024 · 10:00

Heute hat sich transfair mit Swisscom-CEO Christoph Aeschlimann zum informellen Austausch getroffen. Diskutiert wurde auch Vodafone Italia.
26.03.2024 · 12:00

transfair trifft sich heute zu einem informellen Austausch mit Leiter B2C und Mitglied der Konzernleitung Swisscom, Dirk Wierzbitzki.
20.02.2024 · 12:00

Die Anschlussvereinbarung von Swisscom Broadcast zum GAV Swisscom wurde erneuert. Die meisten Verbesserungen aus dem GAV wurden übernommen.
25.01.2024 · 12:00

Die Lohnverhandlungen mit Swisscom Services haben heute stattgefunden.

Aktuelles von Swisscom

Ein digitaler Telekommunikationsmast verbindet globale Netzleitungen. Die Datenübertragung wird durch leuchtende Punkte und Linien visualisiert, die die Ausbreitung des Internets und die Vernetzung symbolisieren.

Wofür sich transfair bei Swisscom einsetzt

Swisscom ist ein dynamisches Unternehmen, das mit einer immer schnelleren technologischen Entwicklung konfrontiert ist. transfair setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeitenden sich einbringen und von dieser digitalen Transformation profitieren können.

Wofür sich transfair bei Swisscom einsetzt

Arbeitszeitreduktion

transfair engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und macht sich für die Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit stark.

Weitreichender Gesundheitsschutz

transfair setzt sich dafür ein, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden im Zentrum steht und macht sich für entsprechende Massnahmen stark.

Aus- und Weiterbildung fördern

Daher engagiert sich transfair dafür, dass alle Mitarbeitende optimale berufliche Perspektiven haben.

Schweizer Arbeitsplätze sichern

transfair setzt sich - unter anderem auch auf politischer Ebene - dafür ein, dass die Arbeitsplätze in der Schweiz bleiben.

Gewinnspiel

Gewinne mit etwas Glück ein E-Bike, ein Apple iPhone, ein Samsung Galaxy oder Reka-Geschenkkarten!

Mitmachen & gewinnen

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Verantwortliche Sozialpartnerschaft

Marika Schaeren Branchenleiterin ICT

marika.schaeren@transfair.ch 079 247 35 30

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«Mit Menschen, für Menschen – ich setze mich dafür ein, dass das Menschliche in der von der Digitalisierung und Automatisierung getrieben Arbeitswelt, nicht vergessen geht und, dass gemeinsam statt gegeneinander gearbeitet wird.»

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

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