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Gratis Weiterbildung für Lernende der Post!

Welche Rechte habe ich als Lernende oder Lernender im Arbeitsleben? Wie kann ich meine Stimme ein-bringen und meine Interessen vertreten? Antworten auf diese Fragen erhältst du im Kurs «Gemeinsam stark – One Team Post für Fairness im Job» von transfair bzw. unserem Partner Formation-ARC.Suisse. Das Beste daran: Dieser Kurs ist für dich gratis.

Lernende der Post können neu kostenlos einen Weiterbildungstag bei transfair bzw. der Formation-ARC.Suisse besuchen. Du hast Fragen – wir die Inputs und Antworten:

  • Erfahre, wie du deine Rechte im Arbeitsleben wahrnehmen, deine Stimme einbringen und deine Interessen vertreten kannst.
  • Tausche dich im Team über deine Ausbildung, Unsicherheiten, Rechte und Ideen aus.
  • Setze dich aktiv mit Themen wie Mitbestimmung, Werten oder Fairness auseinander.
  • Lasse dich ermutigen, für dich und andere einzustehen – fair, solidarisch und mit Verantwortung.

Jetzt anmelden!

Datum: 24. März 2026

Ort: Luzern

Zeit: 9 bis 17 Uhr

Anmeldeschluss: 10. März 2026

Hier geht’s zu den Kurs-Details und zur Anmeldung

Willkommen beim Personalverband transfair!

Hast du dich schon gefragt, wer eigentlich deinen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) verhandelt? Wer dafür sorgt, dass du einen fairen Lohn bekommst oder wer dich bei Problemen am Arbeitsplatz begleitet? Der Personalverband transfair ist dein starker Partner an deiner Seite und ist für dich da, wenn es um deinen Job bei der Post geht.

Video: transfair stellt sich vor

Aktuelles von der Post

Mehrere Stapel Münzen

Die Lohnmassnahmen 2026 bei Swiss Post Cargo CH

23. Februar 2026
Ein Bild mit Geldscheinen und Münzen
Medienmitteilung

Post stärkt tiefere Einkommen und erhöht Mindestlohn

19. Februar 2026
Hauswartin IMS im Einsatz

Pikett-Entschädigung bei IMS: transfair kämpft für faire Lösung

12. Februar 2026
Eine Mitarbeiterin von SPS Switzerland beim Einsortieren der Post

Das Personal von SPS erhält akzeptable Lohnerhöhungen

11. Februar 2026
Ein Mitarbeiter von SPS Switzerland bereitet in einer Produktionshalle das Material für die automatisierte Verarbeitung von Druck- und Dokumentenaufträgen vor
Medienmitteilung

SPS will den Standort Kriens schliessen

14. Januar 2026
Eine Frau schaut auf einem grauen Sofa die Post-App an

Die Post der Zukunft

11. Dezember 2025
Logistikarbeiter von Planzer sortiert Paketsendungen
Medienmitteilung

Herausforderungen während Black Friday und Weihnachten

27. November 2025
Ein Portrait von Luise Bornand

Wahlen Pensionskasse Post: Ein Erfolg

26. November 2025
PostAuto-Angestellte, die sich unterhalten

transfair und PostAuto unterzeichnen Charta gegen Gewalt im öV

30. Oktober 2025
Alle News sehen

Dafür macht sich transfair bei der Post stark

transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen im Bereich Post/Logistik ein und verhandelt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich – dort, wo der Schuh am meisten drückt.

Wofür sich transfair in der Branche Post & Logistik einsetzt
ausgeglichene Work-Life Balance

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages der Post, für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Frau am Lernen mit Schulbuch

Weiterbildung fördern

Für transfair ist wichtig, dass die Post ihr Personal stärkt und es mit Aus- und Weiterbildungen fit macht.

Handschlag nach erfolgreichen Verhandlungen

Sozialpartnerschaft stärken

transfair pflegt einen regelmässigen und respektvollen Dialog mit der Post, um langfristig die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Gewinnspiel

Gewinne mit etwas Glück ein E-Bike, ein Apple iPhone, ein Samsung Galaxy oder Reka-Geschenkkarten!

Mitmachen & gewinnen

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Büchel Leiterin Branche Post/Logistik & Mitglied der Geschäftsleitung

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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Brauchst du Verstärkung im Job?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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