Swisscom: Altersteilzeit-Modell verlängert

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Swisscom: Al­ters­teil­zeit-Mo­dell verlängert

Aktuell ermöglicht es Swisscom Mitarbeitenden ab 60, ihr Pensum zu reduzieren und dabei nur einen Teil der finanziellen Einbussen selber zu tragen. Dank transfair verlängert das Unternehmen nun sein Altersteilzeit-Modell bis Ende 2027. Zudem wird das Mindestalter auf 58 gesenkt.

Marika Schaeren
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Älterer Mitarbeiter, der in einem orangen Aktenfile liest

2024 hat Swisscom das Altersteilzeit-Modell eingeführt: Ab 60 Jahren haben Mitarbeitende die Option, ihr Pensum zu reduzieren – wobei Swisscom einen Teil der finanziellen Einbussen übernimmt. Das Modell war aus den Verhandlungen des aktuellen Gesamtarbeitsvertrags (GAV) mit transfair hervorgegangen und sollte bis Ende 2026 gelten.

Weiterhin für GAV-Mitarbeitende und Kader Job Level C

Jetzt konnte transfair erreichen, dass die Altersteilzeit bis Ende 2027 verlängert wird. Zudem wird die Teilnahme bereits ab 58 Jahren möglich. Das neue Modell gilt weiterhin für GAV-Mitarbeitende und Kader Job Level C bei Swisscom in der Schweiz (ausgenommen sind cablex und Swisscom Services). Es tritt Ende Januar 2026 in Kraft.

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