Öffentlicher Verkehr

19.06.2025 · 16:00

Am IEV-Treffen anfangs Mai 2025 wurde unter anderem die folgende Resolution gefasst.

Iev Resolution 2025
27.05.2025 · 16:00

Spitzengespräch SBB: Laufende Verhandlungen (BAR), Bahn-Finanzierung (Verkehr 2045) und Cargo- Transformation im Blick der Sozialpartner.
23.05.2025 · 11:00

transfair ist mit den Lohnverhandlungen bei Thurbo nur bedingt zufrieden. Es fehlt ein nachhaltiger Teuerungsausgleich.

Lohnmassnahmen 2025 bis 2026 Thurbo Final
13.05.2025 · 17:00

Am jährlichen Austausch mit dem Verband öffentlicher Verkehr (VöV) stand die sich eintrübende Finanzierung des öV im Zentrum (RPV, BIF).
20.01.2025 · 16:00

transfair hat heute die BAR-Gespräche mit der SBB Bahnproduktion im Anschluss an die GAV-Verlängerung aufgenommen. Weitere Infos folgen.
23.12.2024 · 17:00

transfair akzeptiert das Ergebnis der Lohnmassnahmen von 1,4 % bei den SOB knapp. transfair vermisst die Anerkennung der Leistung im 2024.

SOB Lohnrunde 2025
17.12.2024 · 12:00

SOB Lohnverhandlung: Auch nach der 4. Runde gibt es weiterhin keine Einigung! Vor der 5. Runde vom 23.12.2024 werden die Mitglieder befragt.
10.12.2024 · 12:00

Lohnergebnis 2025: SBB Cargo International spricht eine generelle Lohnerhöhung von 0,8 Prozent und eine Einmalprämie von 800 CHF.
09.12.2024 · 12:00

Lohnverhandlungen bei den Appenzeller Bahnen erfolgreich abgeschlossen. Mitarbeitende erhalten 1,8 %, individuell mindestens 750 CHF.

Lohnmassnahmen Aushang
29.11.2024 · 12:00

Positive Bewegung der SOB bei den Lohnverhandlungen. Es wurde für den 17.12.2024 ein weiteres abschliessendes (?) Treffen vereinbart.

Aktuelles aus der Branche

Ein SBB-Mitarbeiter in oranger Arbeitskleidung am schweissen

Wofür sich transfair in der Branche einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. Der Personalverband transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

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transfair will die Mitwirkung bei den Arbeitgebenden in den Personalkommissionen fördern.

Arbeitsmarktfähigkeit fördern

transfair setzt sich dafür ein, dass die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs ihr Personal schulen, weiterbilden und fördern.

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transfair nimmt Einfluss auf die Politik und kann so die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

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Resolution «Arbeit+Gesundheit» 2023

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Stellungnahme Substanzerhalt

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Resolution Branchenkongress öV 2022

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Resolution Branchenkongress öV zum Fachkraeftemangel 2021

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Resolution öV Delegiertenversammlung 2021

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Mitgliederbeiträge

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25 CHF

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Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

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Erwerbslose

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Beurlaubte, unbez. Urlaub

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Über 80-Jährige

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*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
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